根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署,，2022年9月27日至2022年11月24日，區(qū)委第二巡察組對杏花村街道黨工委進行了巡察,。2023年3月17日反饋了巡察意見,。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等規(guī)定，按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求,，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布,。
一、巡察整改組織落實情況
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo),，落實整改責(zé)任,。街道黨工委將做好巡察整改工作作為首要的政治任務(wù)，及時召開整改動員會和推進調(diào)度會,，成立了由黨工委書記任組長的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定整改方案、建立臺賬,，落實相關(guān)責(zé)任,，確保每一個反饋問題得到整改落實。
（二）圍繞整改方案,，推動整改落實,。街道黨工委對巡察反饋的13個方面問題，列出了詳細整改措施,，研究制定了有針對性的整改方案,。街道黨工委書記切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人責(zé)任，紀(jì)工委書記認真履行監(jiān)督責(zé)任,，班子其他成員履行“一崗雙責(zé)”,，確保各項整改任務(wù)落細落實。
（三）完善制度建設(shè),，嚴(yán)肅追究責(zé)任,。街道黨工委把完善制度建設(shè)作為巡察整改主要抓手，做到邊整改落實,、邊完善制度,。根據(jù)反饋問題,，紀(jì)工委及時跟蹤調(diào)查核實,，對相關(guān)責(zé)任人進行相應(yīng)問責(zé)處分，持續(xù)把開展黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作推向深入,。
二,、整改情況
（一）聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況
1.關(guān)于“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神不到位”的問題
街道黨工委制定詳細學(xué)習(xí)計劃，運用多種載體,，開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,、黨的二十大精神及黨史等學(xué)習(xí)；各社區(qū)黨組織積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)的方式方法，充分運用宣講報告會,、街道先鋒網(wǎng)等載體開展宣講,。
2.關(guān)于“貫徹落實上級重大決策部署不足”的問題
（1）文明城市創(chuàng)建存在短板。
一是制定考核辦法,。每月開展一次考核并通報,，組建8個物業(yè)黨支部，推進物業(yè)企業(yè)黨組織應(yīng)建盡建,。
二是加強日常管理,。充分發(fā)揮城管、網(wǎng)格員,、樓棟長,、物業(yè)及志愿者作用，加強日常巡查巡邏,，及時制止不文明行為,。
三是創(chuàng)新活動形式。通過開展各類志愿服務(wù)活動,，采取志愿服務(wù)積分兌換獎勵等措施,，吸引市區(qū)聯(lián)系單位、廣大居民群眾積極參與到文明城市創(chuàng)建活動中來,。
（2）環(huán)保責(zé)任落實不夠扎實,。
一是集中開展整治。結(jié)合創(chuàng)建全國文明城市,、全省衛(wèi)生城市等工作,，三月份在轄區(qū)內(nèi)集中開展了為期一個月的環(huán)境集中整治行動。同時保持常態(tài)化巡查,，防止問題反彈,。
二是加大考核力度。根據(jù)工作實際,，明確工作任務(wù),，量化考核指標(biāo)，出臺考核辦法,，實行一季度一考核,。
3.關(guān)于“意識形態(tài)工作責(zé)任制意識不強”的問題
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。街道召開意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組專題會議,，對意識形態(tài)領(lǐng)域重點工作進行部署和安排,。明確街道黨工委書記為第一責(zé)任人，靠前指揮,，帶頭分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域的重大問題,。
二是夯實“一崗雙責(zé)”,。把意識形態(tài)工作與黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè),、安全生產(chǎn)等工作一同納入“一崗雙責(zé)”范疇,。及時對重點時段排查出的問題進行分析研究，并提出解決問題的具體措施和建議,。
三是發(fā)揮示范帶頭作用,。制定2023年度學(xué)習(xí)計劃，圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,、黨的二十大精神等扎實開展黨工委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí),。
4.關(guān)于“民主生活會質(zhì)量不高”的問題
在2月份召開的2022年度街道民主生活會上，在相互批評環(huán)節(jié),，班子成員個個嚴(yán)肅認真,，不回避、不遮掩開展批評與自我批評,，達到了紅紅臉,、出出汗的效果。根據(jù)巡視巡察工作要求,，4月份召開了巡察整改專題民主生活會,，將巡察反饋的13個方面問題一一分解落實，現(xiàn)已全部整改完成,。
（二）群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)方面情況
5.關(guān)于“全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任未壓實”的問題
一是嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”清單,。認真落實黨工委的主體責(zé)任，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭作為首要工程來抓,。紀(jì)工委立足“監(jiān)督,、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)”主業(yè),，及時傳達學(xué)習(xí)相關(guān)典型案例和區(qū)紀(jì)委的通報,，跟蹤監(jiān)督重點工作落實，依紀(jì)依規(guī)處理違紀(jì)違規(guī)行為,。
二是加大考核實行一票否決,。街道黨工委把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作同平安建設(shè)、安全生產(chǎn),、環(huán)境保護等工作等同,，實行一票否決制。納入年終對所轄社區(qū)和集體公司黨組織的千分制考核,。
6.關(guān)于“紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實有落差”的問題
一是通過監(jiān)督檢查抓效果,。上半年共開展元旦、春節(jié),、清明、五一、端午等法定節(jié)假日值班督查5次,，通報5次,，責(zé)令個人檢查3人次；在巡察整改工作中,，對13名相關(guān)責(zé)任人進行了批評教育,、通報批評和提醒談話。
二是通過層層傳導(dǎo)壓實責(zé)任,。街道紀(jì)工委協(xié)助黨工委將街道2023年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主要任務(wù)進行了分解,，進一步明確街道黨政主要負責(zé)同志和其他班子成員的“一崗雙責(zé)”責(zé)任。
三是切實發(fā)揮居務(wù)監(jiān)督作用,。要求各社區(qū)圍繞《關(guān)于進一步加強和規(guī)范村務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè)的實施意見》規(guī)范性文件開展工作,，進一步規(guī)范監(jiān)督流程，落實全方位監(jiān)督,。
7.關(guān)于“基層民主政治建設(shè)落實不夠有力”的問題
一是規(guī)范落實議事程序,。要求各社區(qū)居務(wù)監(jiān)督委員會充分履職，延伸監(jiān)督領(lǐng)域,，規(guī)范召開監(jiān)督委員會會議,。嚴(yán)格落實“四議兩公開”事項，對“三重一大”工作必須履行規(guī)定程序,。
二是及時公開黨務(wù)居務(wù),。按照黨務(wù)、居務(wù)相關(guān)規(guī)定,，做到應(yīng)公開盡公開,。特別是對低保、糧食補貼等涉及群眾利益和群眾關(guān)心的事項,，通過社區(qū)公開欄,、村級小微權(quán)力“監(jiān)督一點通”平臺等進行全過程公開。
8.關(guān)于“違反中央八項規(guī)定及其實施細則精神問題時有發(fā)生”的問題
一是嚴(yán)格落實追責(zé)問責(zé),。街道紀(jì)工委根據(jù)核查結(jié)果,，對巡察反饋問題中的3名相關(guān)責(zé)任人給予通報批評。
二是舉一反三開展摸排,。針對巡察反饋問題,，街道三資中心下發(fā)通知，要求各社區(qū)針對類似問題舉一反三,，同時開展自查自糾,。
三是建立健全長效機制。街道財政分局修訂完善財務(wù)管理制度,，進一步明確崗位職責(zé),，做到層層把關(guān),，人人有責(zé)。
9.關(guān)于“項目工程實施不規(guī)范”的問題
一是及時問責(zé)相關(guān)責(zé)任人,。針對巡察反饋的問題,，紀(jì)工委對2名相關(guān)責(zé)任人予以提醒談話；責(zé)令其他社區(qū)及時開展自查,、認真吸取教訓(xùn),，杜絕類似問題再次發(fā)生。
二是建立健全長效管理機制,。進一步規(guī)范程序,，對相關(guān)項目的設(shè)計、預(yù)算,、實施等情況嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行,，明確規(guī)范建設(shè)單位、施工單位及監(jiān)理單位三方責(zé)任,，規(guī)范實施項目工程,。
10.關(guān)于“基層小微權(quán)力‘監(jiān)督一點通’平臺推廣應(yīng)用有差距”的問題
一是加大平臺宣傳力度。通過居民微信群,、物業(yè)服務(wù)群,、入戶走訪、各種志愿服務(wù)活動以及發(fā)放宣傳單頁等形式,，開展形式多樣的村級小微權(quán)力“監(jiān)督一點通”平臺宣傳,。
二是關(guān)注民情發(fā)揮作用。充分用好基層小微權(quán)力“監(jiān)督一點通”平臺,，涉及民生領(lǐng)域和黨務(wù),、居務(wù)、財務(wù)等內(nèi)容,，做到及時公開,、應(yīng)公開盡公開。
（三）基層黨組織建設(shè)和組織力方面的情況
11.關(guān)于“黨工委協(xié)調(diào)各方不到位”的問題
一是規(guī)范黨工委議事規(guī)則,。嚴(yán)格落實“三重一大”事項決策制度,，新修改了黨工委議事規(guī)則，進一步規(guī)范街道黨工委議事決策程序,。
二是嚴(yán)格落實民主集中制,。在討論“三重一大”事項等議題時，嚴(yán)格落實民主決策程序,，每位班子成員逐一發(fā)表意見,，“一把手”最后綜合考慮提出自己意見，根據(jù)表決結(jié)果最后作出決策,。
12.關(guān)于“基層黨組織建設(shè)有待進一步加強”的問題
一是夯實社區(qū)黨建基礎(chǔ),。上半年各社區(qū)均召開黨建專題工作會議2次以上,，街道分管黨建和聯(lián)系社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)全程參與，每個社區(qū)均建立自己的黨建品牌,。今年4個社區(qū)報名參加了池州市城市社區(qū)黨建“賽馬爭先”賽,。
二是黨員發(fā)展做到嚴(yán)格規(guī)范,。街道黨工委明晰議事規(guī)則,，嚴(yán)格履行黨員發(fā)展程序，對簡化,、省略等違反程序行為堅決做到嚴(yán)肅查處,。
三是黨建帶團建工作抓緊抓實。堅持以黨建帶團建,，把團的工作納入黨建總體規(guī)劃,，完善街道本級和7個社區(qū)的青年之家建設(shè)。積極吸納和發(fā)展社會領(lǐng)域團員,，“志愿匯”系統(tǒng)及時更新使用,。
13.關(guān)于“聘用人員管理不規(guī)范”的問題
按照相關(guān)規(guī)定，清退4名街道和社區(qū)聘用人員,。按照相關(guān)文件要求,，規(guī)范續(xù)聘1名工作人員并簽訂勞動合同。
三,、下一步工作計劃
一是繼續(xù)抓好整改工作,。堅持目標(biāo)不變，力度不減,，對巡察整改工作緊抓不放,，對已完成的整改任務(wù)，適時組織“回頭看”,，鞏固整改成果,；對需要較長時間整改的項目，緊盯不放,，做到邊整邊改,，立行立改。
二是著力建章立制,。在抓好巡察整改工作的同時,，更加注重治本，更加注重預(yù)防,，更加注重制度建設(shè),。緊密結(jié)合工作實際，適時修訂完善相關(guān)制度,，建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系,。
三是強化督促檢查,。嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)法規(guī)，進一步嚴(yán)明黨的紀(jì)律,，加強督促檢查,，加大對違紀(jì)違規(guī)行為的查處力度，堅持不懈抓好中央八項規(guī)定精神的落實和“四風(fēng)”問題的整治,，真正做到以優(yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng),、帶民風(fēng)，通過巡察整改,，不斷推進各項工作上新水平,、出新成果。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督,。如有意見和建議,，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話0566-3217500,；郵政地址：安徽省池州市貴池區(qū)香格里拉A區(qū)17號樓,；電子郵箱[email protected]。
杏花村街道黨工委
2023年9月8日
