根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署,，2021年8月4日至2021年9月14日，區(qū)委第二巡察組對池州市第二人民醫(yī)院黨委進(jìn)行了巡察,，并于2021年12月29日,，反饋了巡察意見,。根據(jù)黨務(wù)公開原則和巡視巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡視巡察整改進(jìn)展情況予以公布,。
一,、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把巡察整改作為首要任務(wù)抓緊抓好
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),。醫(yī)院黨委把做好巡察整改工作作為首要的政治任務(wù),，作為遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的具體實踐抓緊抓好,。為抓好區(qū)委第二巡察組反饋意見的整改落實，市二院黨委召開整改專題會議3次,，召開相關(guān)部門整改推進(jìn)調(diào)度工作會議5次,，積極與巡察辦溝通，及時主動向區(qū)業(yè)務(wù)主管部門請示匯報,，成立了由黨委書記任組長,，副書記、院長任副組長的巡察整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，形成主管領(lǐng)導(dǎo),、分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室,、責(zé)任人齊抓共管的格局,，將整改任務(wù)分解到各部門確保整改落實工作扎實開展。
（二）制定整改方案,。醫(yī)院黨委認(rèn)真研究分析巡察整改反饋意見,，針對貫徹落實黨的路線方針政策和中央及省市區(qū)委決策部署情況、群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)情況,、基層組織建設(shè)和組織力情況等方面的問題研究制定了整改工作實施方案,，明確了具體內(nèi)容，列出任務(wù)清單,，提出具體措施,，落實相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，列出完成具體時限和責(zé)任單位,、責(zé)任人,，建立問題銷號制度，確保每一個具體問題切實整改落實到位,。
（三）建立長效機(jī)制,。醫(yī)院黨委邊整改、邊總結(jié),，及時總結(jié)整改工作經(jīng)驗,，把立規(guī)矩、定制度作為抓整改落實的重要措施,。結(jié)合工作實際,，對現(xiàn)有259項制度，嚴(yán)格對照現(xiàn)行規(guī)定,，重新進(jìn)行了梳理,、檢查，其中廢止制度6項,，制訂及完善制度20項,。
二,、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，認(rèn)真抓好整改任務(wù)的落實
（一）貫徹落實黨的路線方針政策和中央及省市區(qū)委決策部署情況方面的整改
1.關(guān)于“以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神引領(lǐng)發(fā)展有差距”的問題
（1）制定學(xué)習(xí)計劃,，按照計劃1至5月院黨委理論學(xué)習(xí)中心組開展學(xué)習(xí)5次,，重點學(xué)習(xí)了中央辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作意見》、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的意見》精神,、習(xí)近平總書記關(guān)于巡視巡察工作和健康中國的重要論述,，院黨政班子成員及各支部書記分別結(jié)合工作實際，撰寫學(xué)習(xí)心得體會12篇,。3月25日下午院黨委理論學(xué)習(xí)中心組會上,，與會人員圍繞“加強(qiáng)疫情防控，提高我院醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量和水平”開展交流研討,。
（2）明晰院黨委會和院長辦公會議事規(guī)則,，實行民主集中制原則。黨委會研究黨的建設(shè),、事關(guān)醫(yī)院改革發(fā)展穩(wěn)定及醫(yī)療,、教學(xué)、科研,、管理工作,、干部選拔任用和干部建設(shè)、人才工作等7個方面18個小項內(nèi)容,，院長辦公會主要研究提出由黨委會會議討論決定的重要事項,，具體部署落實黨委會會議決定的有關(guān)措施，研究醫(yī)療,、教學(xué),、科研、行政管理工作,。
2.關(guān)于“貫徹落實中央及省市區(qū)委決策部署不到位”的問題
（1）加大推動綜合醫(yī)院改革力度,，加強(qiáng)公立醫(yī)院黨的領(lǐng)導(dǎo)。對巡察反饋的具體問題進(jìn)行核實,。經(jīng)核實后,，醫(yī)院已向施工方提起訴訟，待法院判決,。調(diào)整醫(yī)療糾紛鑒定專家委員會,，修訂完善《池州市第二人民醫(yī)院醫(yī)療事故（醫(yī)療糾紛）處理辦法》,，依據(jù)相關(guān)規(guī)定,，對既往的重大醫(yī)療糾紛進(jìn)行分析和總結(jié)，增強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員醫(yī)療風(fēng)險防范意識,，減少重大醫(yī)療事故的發(fā)生,。依據(jù)國家衛(wèi)健委,、中醫(yī)藥局聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)公立醫(yī)院運(yùn)營管理指導(dǎo)意見》和《關(guān)于印發(fā)公立醫(yī)院全面預(yù)算管理制度實施辦法的通知》等文件精神，堅持總額控制,、預(yù)算管理原則,，修訂我院績效工資方案，提交區(qū)醫(yī)管辦審批,，2022年3月15日經(jīng)區(qū)醫(yī)管辦批復(fù)后執(zhí)行新修訂的績效方案,。
（2）多管齊下治理醫(yī)療費(fèi)用不合理增長。對我院存在的醫(yī)保涉及的問題進(jìn)行認(rèn)真分析,，加強(qiáng)醫(yī)改主要運(yùn)行指標(biāo)的日常監(jiān)管,，及時向一線醫(yī)護(hù)及收費(fèi)人員反饋醫(yī)保部門檢查情況，督促他們嚴(yán)格落實醫(yī)保政策,。2022年2月22日,、5月6日醫(yī)保辦組織臨床、醫(yī)技科室主任開展“遵循醫(yī)保政策,，規(guī)范診療行為”專題培訓(xùn),，并要求根據(jù)醫(yī)保目錄的調(diào)整，實施動態(tài)監(jiān)督管理,。
3.關(guān)于“以人民為中心的理念落實有差距”的問題
（1）對2018年以來發(fā)生的不規(guī)范收費(fèi)類別及原因進(jìn)行分析,，修訂病區(qū)收費(fèi)管理制度，加強(qiáng)護(hù)理人員規(guī)范收費(fèi)意識,。
（2）通過網(wǎng)絡(luò)平臺加大推廣使用電子就診卡（健康卡）宣傳力度,，積極引導(dǎo)患者使用綁定電子就診卡，對HIS信息系統(tǒng)進(jìn)行升級改造,，對2018年12月31日前辦理且不再使用的13920名就診卡患者,，分批發(fā)送短信提醒辦理并卡退費(fèi)，目前已有1187人次辦理并卡退費(fèi),，退款金額145739元,，逐漸規(guī)范就診卡管理。
（3）優(yōu)化科室設(shè)置,，先行在內(nèi)分泌科門診,、產(chǎn)科門診率先開展預(yù)約掛號服務(wù)，目前已有37人體驗預(yù)約診療的便捷服務(wù),。
（二）群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)問題
4.關(guān)于“全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任缺失”的問題
（1）明確落實黨委書記主抓,、紀(jì)委書記具體負(fù)責(zé)、各分管領(lǐng)導(dǎo)實行“一崗雙責(zé)”的黨風(fēng)廉政制度,，1月26日召開2022年度廉政工作專題會議,，學(xué)習(xí)傳達(dá)中國共產(chǎn)黨十九屆中央紀(jì)律檢查委員會第六次全體會議公報內(nèi)容，開展春節(jié)前集體廉政談話39人。
（2）嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神,，進(jìn)一步完善工程項目,、藥品、設(shè)備耗材,、總務(wù)后勤等4個關(guān)鍵領(lǐng)域招標(biāo)采購流程,，規(guī)范車輛管理、會務(wù)管理,、公務(wù)接待等內(nèi)控管理制度,。
（3）巡察整改以來，院紀(jì)委圍繞執(zhí)行中央八項規(guī)定精神,、作風(fēng)建設(shè),、行風(fēng)建設(shè)等4個重點方面，對重點科室開展廉政風(fēng)險點排查,，共排查廉政風(fēng)險點37個,，建立廉政風(fēng)險清單，開展督查2次,，發(fā)現(xiàn)問題4個,，督促整改4個，有效預(yù)防廉政風(fēng)險的發(fā)生,。
5.關(guān)于“紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任落實不夠有力,，關(guān)鍵環(huán)節(jié)無日常監(jiān)管”的問題
（1）院紀(jì)委聚焦主責(zé)主業(yè)，配備紀(jì)委書記1人,、紀(jì)委委員2人,。院紀(jì)委、監(jiān)察室加強(qiáng)對疫情防控紀(jì)律督查,，對院內(nèi)核酸檢測,、預(yù)檢分診、發(fā)熱門診,、住院管理等工作執(zhí)行情況開展定期不定期督查,，對督查發(fā)現(xiàn)的15個方面31起具體問題，責(zé)令當(dāng)場糾正,，并要求各科室做好隱患排查,。
（2）加大對全院安全隱患排查、環(huán)境衛(wèi)生創(chuàng)建督查,、物業(yè)管理與服務(wù)質(zhì)量月考核的力度,，對市創(chuàng)城指揮部通報反饋的我院3名職工存在不文明交通行為開展批評教育，引導(dǎo)全院醫(yī)護(hù)人員,、職工全員參與,、積極支持文明創(chuàng)建工作。
（3）對關(guān)鍵領(lǐng)域重點環(huán)節(jié)加強(qiáng)監(jiān)督，1至5月分別對醫(yī)院總務(wù),、設(shè)備、信息等部門的23項招標(biāo)（詢價）采購項目開展全程監(jiān)督,，如2022年4月27日在我院舉辦的玻璃隔斷及門禁系統(tǒng)項目工程招標(biāo),，邀請派駐區(qū)衛(wèi)健委紀(jì)檢組和區(qū)國資委同志進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，對參與競標(biāo)者提出的質(zhì)疑,，及時給予答復(fù),；對過程中發(fā)現(xiàn)存在的問題和疏漏環(huán)節(jié)及時糾正，規(guī)范各項流程,，確保陽光操作,。
6.關(guān)于“作風(fēng)建設(shè)有短板”的問題
（1）修訂完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評獎懲制度，合理運(yùn)用考核結(jié)果,。對2018至2020年期間涉及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題投訴的16名醫(yī)護(hù)人員,，經(jīng)核實確認(rèn)當(dāng)年均未被提拔或被評優(yōu)。依照醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評實施方案及獎懲制度,，對2021年度被投訴的3名醫(yī)護(hù)人員,，經(jīng)核實如實記錄，將考評結(jié)果與其個人的晉職晉級,、職稱聘用,、評先評優(yōu)、績效考核等掛鉤,。
（2）明確內(nèi)設(shè)水電組維修職責(zé)范圍,，現(xiàn)有工作人員5名，具體承擔(dān)全院照明及用電設(shè)施日常維護(hù),，高低位感應(yīng)水龍頭維修,，電風(fēng)扇安裝及維修，開水爐（壺）進(jìn)出水,、浮球閥及發(fā)熱管故障維修等12大項工作,，實行24小時排班工作制，加強(qiáng)對內(nèi)設(shè)水電組工作實績的考核,，并與績效掛鉤,。
（3）2022年3月18日，我院通過公開招標(biāo),，確定日常零星維修及改造工程承建單位,。規(guī)范零星維修項目外包程序，對1萬元至10萬元的維修工程委托第三方工程造價單位編制工程預(yù)算,，提交院長辦公會研究后再進(jìn)行施工,，待工程完工后，由院紀(jì)委、審計科,、財務(wù)科,、總務(wù)科等相關(guān)部門，聯(lián)合進(jìn)行工程驗收,，審計科負(fù)責(zé)對所有項目進(jìn)行初審,，交由第三方審計機(jī)構(gòu)審計,，提及院長辦公會議研究后,，辦理決算和結(jié)算手續(xù)。對1萬元以下的零星維修項目,，按照“報修科室申請——總務(wù)科派單——安排維修工維修”的程序加強(qiáng)規(guī)范管理,。明確院水電組工作職責(zé)之外的水電類維修項目,，需經(jīng)嚴(yán)格申請報批，方可安排維修,。
7.關(guān)于“財經(jīng)制度落實不到位,，違反中央八項規(guī)定精神問題依然存在”的問題
（1）規(guī)范津補(bǔ)貼發(fā)放。對2013年以來考核績效發(fā)放情況開展自查,，發(fā)現(xiàn)存在多發(fā)錯發(fā)的情況,，3人共清退41742元績效至醫(yī)院賬戶。結(jié)合我院工作實際,，并報醫(yī)管辦批準(zhǔn)后,，根據(jù)實際加班情況發(fā)放2021年加班費(fèi)，對期間外出進(jìn)修學(xué)習(xí)和病事產(chǎn)假,、中途入職等206人據(jù)實扣發(fā),。
（2）針對巡察指出的“財經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，財務(wù)管理混亂”6個具體問題逐一開展核實并糾正,，對三名科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談,，要求嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范財務(wù)管理,。
8.關(guān)于“紀(jì)律觀念淡薄,，工程項目等重點領(lǐng)域亂象較多”的問題
（1）規(guī)范招投標(biāo)管理。要求院相關(guān)業(yè)務(wù)科室人員加強(qiáng)政策法規(guī)學(xué)習(xí),，嚴(yán)格執(zhí)行我區(qū)政府采購規(guī)定,。于1至5月份我院分別完成兩批醫(yī)用低值耗材招標(biāo)采購，進(jìn)一步降低耗材價格,，讓利患者,。
（2）針對巡察指出具體問題，進(jìn)行核查,，并于2021年11月份暫停支付相關(guān)費(fèi)用,，2022年1月28日我院向?qū)Ψ焦景l(fā)出提前終止合同的通知,。通過訴訟方式解決雙方爭議的焦點。在原合同存續(xù)期間,，加強(qiáng)停車場的日常管理,，按月?lián)嵑怂汜t(yī)院職工停車數(shù)量。
（3）加強(qiáng)醫(yī)用耗材領(lǐng)用審批管理,，成立醫(yī)用耗材使用跟蹤管理小組,，建立醫(yī)用耗材使用跟蹤管理制度，通過院HIS系統(tǒng)增設(shè)醫(yī)用耗材領(lǐng)用審批流程,，規(guī)范領(lǐng)用耗材、依規(guī)收費(fèi),。
（4）修訂完善審計科工作職責(zé),，制定2022年度審計工作計劃要點，明確審計項目,、內(nèi)容,、時間及頻率。第一季度審計科對醫(yī)院財務(wù)收支情況開展審計監(jiān)督,，發(fā)現(xiàn)了3個方面問題,，并逐條提出改進(jìn)建議。同時對綜合樓室外消防劃線協(xié)議,、空調(diào)維修協(xié)議,、室外污水管網(wǎng)檢測項目、池州市第二人民醫(yī)院停車場資產(chǎn)鑒定評估委托合同等4份合同開展審計監(jiān)督,。
（三）基層組織建設(shè)和組織力情況方面的問題
9.關(guān)于“基層黨組織建設(shè)薄弱”的問題
（1）明確黨委書記抓黨建工作的主體責(zé)任,，夯實基層黨組織建設(shè)。1至5月份黨委會分別就加強(qiáng)年度政治理論學(xué)習(xí),、開展革命傳統(tǒng)教育,、夯實“三會一課”制度、推進(jìn)下設(shè)支部規(guī)范化創(chuàng)建,、2021年度評優(yōu)評先,、鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，做好黨員發(fā)展等7個方面黨建工作進(jìn)行研究部署,。
（2）積極發(fā)揮院黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,，認(rèn)真執(zhí)行黨務(wù)公開制度，引領(lǐng)醫(yī)院全面健康發(fā)展,。
10.關(guān)于“黨內(nèi)政治生活敷衍應(yīng)付,，形式主義嚴(yán)重”的問題
（1）巡察整改以來，院黨委嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,，督促指導(dǎo)5個黨支部規(guī)范“三會一課”制度,，并在院“先進(jìn)黨支部”評選標(biāo)準(zhǔn)中增加 “三會一課” 落實情況評分權(quán)重,。1至5月份,下設(shè)5個支部均嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，多次組織開展形式多樣的主題黨日活動,，在文明城市創(chuàng)建志愿活動,、社區(qū)義診、社區(qū)核酸檢測等工作中,，積極發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用,，黨員先鋒模范作用。
（2）認(rèn)真組織召開黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會,。會前,，黨委書記與班子成員間談話6次，征求意見建議8條,。班子成員認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱,，黨委書記對班子成員發(fā)言提綱逐一審核。建立領(lǐng)導(dǎo)班子問題,、任務(wù),、責(zé)任、時限四清單,，進(jìn)一步統(tǒng)一思想,、明確方向、凝聚力量,。會上,，針對巡察指出的13個問題主動認(rèn)領(lǐng)，開展集體警示談話9人,，認(rèn)真開展批評與自我批評,，其他班子成員共提出批評意見11條。
（3）按照黨委成員聯(lián)系支部制度,，2022年1月份集中指導(dǎo)5個支部召開組織生活會,，8名黨委班子成員均以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會，帶頭就學(xué)習(xí)教育,、日常工作存在的不足開展批評與自我批評,，列出問題清單、制定整改措施,，并對照措施逐一整改,。189名黨員參加了2021年度民主評議黨員活動，在疫情防控,、日常工作中表現(xiàn)突出的48名同志被評選為優(yōu)秀黨員,。
11.關(guān)于“民主集中制落實不到位”的問題
（1）嚴(yán)格落實黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制和“三重一大”制度，按照黨政議事規(guī)則,，重大事項提請黨委會,、院長辦公會議研究,，按照“民主集中制”原則，主要領(lǐng)導(dǎo)在征求其他班子成員意見和建議后,，實行末位表態(tài),。巡察整改以來，有關(guān)醫(yī)院2021年工作總結(jié)和2022年工作計劃,、2022年度人才招聘計劃,、建設(shè)工程科招聘建設(shè)工程師、推薦副院長人選,、“事業(yè)單位周轉(zhuǎn)池”方案,、基建項目貸款、工會經(jīng)費(fèi)收支管理,、副院長分工調(diào)整,、“十佳員工”、“先進(jìn)科室”評選等工作,，均嚴(yán)格執(zhí)行黨委會和院長辦公會議事規(guī)則,。2022年3月4日召開院長辦公會前,，由各分管領(lǐng)導(dǎo)提請需研究的有關(guān)事項,，會上各職能部門負(fù)責(zé)人分別匯報了關(guān)于“婦女節(jié)活動安排、社?？〒Q代,、新增定向招人計劃、印刷《繼教證》經(jīng)費(fèi),、增加門診,、出入院處收費(fèi)窗口工作人員”等研究事項，在廣泛征求班子成員意見后,，主要領(lǐng)導(dǎo)末位表態(tài),。會后及時形成會議記錄或會議紀(jì)要，安排相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)和職能科室辦理,。
（2）針對巡察指出的具體問題,，經(jīng)調(diào)查核實，系工作人員的筆誤,，已對當(dāng)事工作人員口頭批評,。
（3）進(jìn)一步規(guī)范院黨委、行政發(fā)文審核制度,，按照“經(jīng)辦部門擬稿--分管領(lǐng)導(dǎo)審核--主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)”的程序制發(fā)文件,，如主要領(lǐng)導(dǎo)外出，確需制發(fā)文件的,，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后,，可以指定其他領(lǐng)導(dǎo)代為簽發(fā),。
12．關(guān)于“選人用人存在薄弱環(huán)節(jié)”的問題
（1）堅持黨管干部原則，黨委會研究決定干部選拔任用事宜,，修訂完善醫(yī)院中層干部選拔任用管理辦法,，確實把“肯干事、能干事,，作風(fēng)優(yōu)良”的同志提拔到重要崗位上來,。2021年6月以來黨委會研究推選中層干部2人，均嚴(yán)格執(zhí)行民主推薦和考察程序,。
（2）對2018年6月以來的離職情況進(jìn)行統(tǒng)計分析,，加強(qiáng)對在職人員關(guān)心關(guān)愛，堅持公正公平,、按勞分配原則,，優(yōu)化績效分配；將優(yōu)秀人才納入“事業(yè)單位周轉(zhuǎn)池編制”管理,，2022年1月份完成97名年輕骨干人員周轉(zhuǎn)池編制申報,，提交區(qū)醫(yī)管會審批后納入“周轉(zhuǎn)池”管理；完善進(jìn)修制度,，2022年已派遣6名優(yōu)秀醫(yī)護(hù)人員赴外地醫(yī)院進(jìn)修,；規(guī)范離職管理，開展離職申請人員的談心談話,，及時了解工作,、生活上存在的困難，盡力解決,，挽留人才,。
13.關(guān)于“對巡察、審計等監(jiān)督檢查指出問題的整改落實有差距”的問題
（1）對醫(yī)療收費(fèi)不規(guī)范問題進(jìn)行核實確認(rèn)后,，分別于1月7日退還住院號0641953001患者多收的護(hù)理費(fèi)18元,，2月11日退還住院號0642453001患者多收取的第二部位CT檢查費(fèi)474元。經(jīng)整改,，涉及一次多部位檢查收費(fèi)時,，我院按照相關(guān)文件要求執(zhí)行。
（2）嚴(yán)格對照現(xiàn)行規(guī)定,，對現(xiàn)有259項制度重新進(jìn)行了梳理,，廢止制度6項，制訂及完善制度20項,。做到以制度管人管權(quán)管事,，加強(qiáng)制約監(jiān)督，堵塞管理漏洞,，防止問題反彈回潮,。把巡察整改與貫徹中央和省,、市、區(qū)有關(guān)公立醫(yī)院改革精神結(jié)合起來,，持續(xù)放大巡察整改效應(yīng),，推動各項工作上臺階、上水平,。
三,、不斷深化巡察整改工作成效，逐步建立長效機(jī)制
（一）繼續(xù)抓好整改工作,。堅持目標(biāo)不變,、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放,。鞏固整改成果,，把巡察整改工作融入醫(yī)院日常工作中，院黨委切實履行好巡察整改的主體責(zé)任,，通過整改激發(fā)內(nèi)生動力,，進(jìn)一步在補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項上下功夫,，嚴(yán)格落實黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制,，全面提高黨建工作及醫(yī)療服務(wù)水平。
（二）著力建章立制,。在抓好巡察整改工作的同時,，更加注重治本,，更加注重預(yù)防,，更加注重制度建設(shè)。堅持公立醫(yī)院定位,，牢固樹立“人民醫(yī)院”為“人民”的理念,，緊密結(jié)合醫(yī)院工作實際，及時修訂,、完善相關(guān)制度,，用制度管人、制度管事,。
（三）強(qiáng)化督促檢查,。持之以恒抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》,、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，進(jìn)一步嚴(yán)明黨的紀(jì)律,，加強(qiáng)督促檢查,，加大違法違紀(jì)行為的查處力度,，堅持不懈推進(jìn)“四風(fēng)”問題整治，真正做到以優(yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng),、帶醫(yī)風(fēng),，防微杜漸。通過巡察,、審計整改,，不斷推動醫(yī)院各項工作上新水平、出新成果,，真正使整改過程成為推動事業(yè)的發(fā)展過程,。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議,，請及時反映,。
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2022年9月22日
