為深入實施對選人用人等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的“嵌入式”監(jiān)督，促進被監(jiān)督單位人事調(diào)整各環(huán)節(jié)的規(guī)范開展,，近日,，駐區(qū)財政局（國資委）紀檢監(jiān)察組全程參與金橋公司中層管理人員提任（轉(zhuǎn)正）監(jiān)督工作,嚴把“公平,、公正、公開”三關(guān),。
一是嚴把公平關(guān),。做好金橋公司《關(guān)于對擬提任（轉(zhuǎn)正）中層管理人員實施考察的工作方案》廉潔評估,對實施方案中的基本原則、組織領(lǐng)導(dǎo),、考察內(nèi)容,、考察程序和步驟等方面提出意見，督促公司嚴格擬提任（轉(zhuǎn)正）人員審查資格,，重點審查提任（轉(zhuǎn)正）人員紀律執(zhí)行情況,，確保考察工作的公平性,。
二是嚴把公正關(guān),。督促及時公布考察工作方案，全程參與監(jiān)督擬提任（轉(zhuǎn)正）中層管理人員民主測評工作,確保干部選拔任用程序到位,、結(jié)果公平公正,。
三是嚴把公開關(guān)。在金橋公司公布考察工作方案的同時公布監(jiān)督舉報電話,確保國企干部考察任用在陽光下運行,。在競爭人員資格初審,、民主測評、考察訪談,、黨委議定人選等環(huán)節(jié)完成后的第一時間,，督促金橋公司對相關(guān)結(jié)果進行公示，公開提任（轉(zhuǎn)正）中層管理人員的相關(guān)信息,，把好公示監(jiān)督關(guān),。
