根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署,，2020年12月1日至2020年12月21日,，區(qū)委第三巡察組對中共池州市第二中學黨總支進行了巡察，并于2021年2月24日,，反饋了巡察意見,。根據(jù)《中國共產黨巡視工作條例》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等規(guī)定,，按照黨務公開原則和巡察工作有關要求,，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布,。
一、巡察整改組織落實情況
一是強化組織領導,。池州市第二中學黨總支把做好巡察整改工作作為首要的政治任務,，作為遵守政治紀律和政治規(guī)矩的具體實踐抓緊抓好。為抓好區(qū)委巡察組反饋意見的整改落實,，池州市第二中學黨總支召開整改專題會議8次，召開相關部門整改推進調度工作會議4次,，并到區(qū)委巡察辦專題匯報3次,，與區(qū)主管部門保持密切聯(lián)系,。成立了由校黨總支書記任組長的巡察整改落實工作領導小組，依據(jù)“誰主管,、誰負責”的原則,，將任務分解到各部門確保整改落實工作扎實開展。
二是制定整改方案,。池州市第二中學黨總支認真研究分析巡察整改反饋意見,，根據(jù)學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入、中央及上級黨委重大決策部署不夠到位,、教育管理亟待加強,、財經(jīng)紀律執(zhí)行不嚴和廉政風險防控存在薄弱環(huán)節(jié)等方面的突出問題研究制定了《池州市第二中學黨總支整改工作實施方案》，明確了整改具體內容,，列出整改任務清單,，提出整改具體措施，落實相關責任領導,，列出完成具體時限和責任單位,、責任人，建立整改臺賬銷賬制度,，確保每一個具體問題切實整改落實到位,。
三是建立長效機制。池州市第二中學黨總支邊整改,、邊總結,，及時總結整改工作經(jīng)驗，把立規(guī)矩,、定制度作為抓整改落實的重要措施,。結合工作實際，對現(xiàn)有48項制度,，嚴格對照現(xiàn)行規(guī)定,，重新進行了梳理、檢查,，其中廢止制度1項,，新制訂制度4項，修改制度10項,。通過加強制度建設,，鞏固整改工作成效，做到以制度管人,、管事,。
二、巡察整改情況
（一）貫徹落實黨的路線方針政策和中央及省市區(qū)委決策部署情況方面的問題
1. 關于“學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入：①黨的十九大報告未與教育教學工作緊密結合,，②部分支委理論學習,、踐行不夠,，③領導班子未檢視整改、落實資料,，④支部集中學習缺乏交流討論,，⑤學習記錄中缺少習近平總書記部分重要講話精神”的問題。
整改情況：一是進一步完善黨總支,、支部學習制度,，嚴格落實“三會一課”制度。召開總支委,、支部會議3次,，訂購《中國共產黨簡史》《論中國共產黨歷史》等書籍168冊，發(fā)放到每位黨員手中,；開展主題系列學習活動：舉辦“樹立優(yōu)秀黨員模范,，爭當教育標兵”的爭創(chuàng)競賽，組織部分黨員代表參觀池州烈士紀念館,，實地接受黨史,、愛國主義教育；3月組織班主任論壇,，黨員班主任帶頭分享班級管理經(jīng)驗,；4月組織語文組黨員教師開展“我的教學觀——一場精彩的語文課”示范課競賽活動，用實際行動迎接黨的百年華誕,。二是針對以前支部集中學習缺乏交流討論的現(xiàn)象,，適當延長學習時間，事先安排2-3名黨員發(fā)言,，并增設一堂學習經(jīng)驗交流專題課時,。區(qū)委巡察反饋以來，共有7名總支委員結合主題發(fā)言,，其他成員均參與了討論,。三是2021年2月至4月，開展深化“三個以案”警示教育活動,，利用本省教育系統(tǒng)的反面典型案例對全體黨員教師開展師德師風教育,，并結合自身實際查擺問題，列出清單42份,，撰寫心得42篇,；四是3月23日，邀請中共池州市委黨校副教授專程為我校黨員上課,，通過深入淺出的講解,，提升了黨史學習的高度。
2. 關于“貫徹落實中央及省、市,、區(qū)委重大決策部署不夠到位：①學習貫徹兩個《條例》不到位,，落實拖沓；②貫徹落實黨的教育方針不夠全面,，素質教育存在短板；③意識形態(tài)重視不夠,；④德育教育存在薄弱環(huán)節(jié),；⑤校園文明創(chuàng)建存在衛(wèi)生死角”的問題。
整改情況：一是3月24日,，全體黨員重溫《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》《中國共產黨紀律處分條例》,；3月26日，校黨總支組織全體黨員圍繞兩個“條例”開展書面測試活動,；制定《池州市第二中學學校QQ群,、微信公眾號管理制度》，拓寬民意溝通渠道,，規(guī)范全校師生行為,。通過教師大會、民意測評,、師生信箱,、家長調查問卷、民主生活會和組織生活會等形式,，強化黨內監(jiān)督,、民主監(jiān)督與社會監(jiān)督，構建監(jiān)督體系和機制,，暢通監(jiān)督渠道,。二是3月4日，全體在職黨員學習《中共中央國務院關于深化教育教學改革,，全面提高義務教育質量的意見》精神,，開展素質教育檢查，制止占用音體美課程行為,，發(fā)揮我校體育科目特長,，并在2021年4月舉行校內廣播操比賽，開展校園足球競賽等,。三是重視意識形態(tài)宣傳教育,，堅持將馬克思主義理論，尤其是習近平新時代中國特色社會主義思想滲透教學中,，3-4月組織9名政治教師開展教學創(chuàng)新“大比武”,；運用黑板報、宣傳欄、廣播站,、班班通等載體,，加強意識形態(tài)工作建設。每月各班更新黑板報,，刊載德育目標和先進事跡,，3月組織高一、高二年級開展創(chuàng)建社會主義精神文明為主題的優(yōu)質黑板報評選活動,；學校廣播站定時播送“心靈小屋”節(jié)目,，普及心理健康知識；每日轉播中央人民廣播電臺的“新聞和報紙摘要”節(jié)目,，培養(yǎng)學生關心國家大事的政治意識和家國情懷,；4月份利用宣傳欄，展出了時代楷?！獌?yōu)秀校長張桂梅,，和本校涌現(xiàn)出來的見義勇為、科技小達人等感人事跡,，讓身邊的人,、真實的事感染全校師生。結合3月“學雷鋒”,，開展“爭做好人好事”社會實踐活動,；4月開展“百年光輝歷程、全面建成小康社會”愛國主義讀書活動,；結合“創(chuàng)城”要求,，開展“創(chuàng)建文明城市我在行動”活動；四是為補齊德育教育短板,，制定了《池州二中德育評價機制》和《池州二中德育激勵機制》,；4月9日，舉辦“走進學生心靈,，關注孩子成長”班主任論壇,。4月21日，邀請齊山派出所兩名警官來校開展“手拉手踐行法治,，心連心共建和諧”主題報告會,。五是3月4日，制定了《池州二中衛(wèi)生檢查評比標準》,；3月11日召開全校第七屆全國文明城市創(chuàng)建工作動員會,，開展爭創(chuàng)文明校園活動，每月進行校園衛(wèi)生檢查評比工作,，落實衛(wèi)生清掃劃片責任制,、包干制，確保清潔保潔日常化,。
3. 關于“缺乏銳意改革精神,，與人民滿意的教育存在差距：①擔當作為精神有待增強，②治校能力還需提高”的問題,。
整改情況：一是堅持每周一次的行政學習交流和集中決策制度,，實行崗位履職不力淘汰制，本學期已有2位畢業(yè)班任課教師因代課成績不佳被調整至非畢業(yè)班任課,。本學期開展高考,、中考、期中,、月考成績分析會5次，總結經(jīng)驗,、查找不足,，探討提升教學成績的方法和途徑。二是加強領導班子培訓,，提升治校的能力和水平,。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府完中教育資源整合工作統(tǒng)一要求和安排,，著眼于學校的長遠發(fā)展目標,，調整編制《池州市第二中學五年發(fā)展規(guī)劃》，建立促進教學質量提升的激勵機制,；修訂《池州市第二中學獎勵性績效工資考核及分配辦法》,。注重常規(guī)管理，動態(tài)跟蹤教育質量,。常態(tài)實施教師傳幫帶“青藍工程”,，8對教師結為“師徒”；本學期開展消防安全演練2次,。三是本學期開展高中部家長委員會活動3次,；2021年4月21日成立新一屆初中部校級家委會；暢通民主治校的途徑,，開辦“校長信箱”,、熱線，采納治校建議12條,。四是3月31日開展“校園開放日”活動,，在做好疫情防控的前提下，邀請家長,、社會人士來校聽課,，參與相關監(jiān)考工作，觀摩學校考勤管理,、衛(wèi)生管理等,，收集意見和建議24條，落實18條,。
(二)群眾身邊腐敗問題和不正之風情況
4.關于“執(zhí)行財經(jīng)紀律不嚴：①財務把關不嚴,，②附件不全，③差旅費報銷不規(guī)范,，④執(zhí)行公務接待制度不嚴格”的問題,。
整改情況：一是3月3日，緊急召開財務整改會議,，進一步核查相關事項,，落實糾錯辦法，實行責任追究,，并對時任總務主任和財務人員2位同志批評教育,。同時，完善學校的財務管理制度,，制定,、修訂了財務管理制度12項，規(guī)范各項報銷審批程序,。二是翻印《貴池區(qū)財經(jīng)法規(guī)政策匯編》,，有關人員人手一冊，堅持“誰簽字,、誰負責”的原則,，嚴格審批手續(xù)。此外,，學校公費支持會計,、出納報考專業(yè)證書，并于3,、4月份安排兩人參加省內財務培訓,。因業(yè)務較專業(yè)，我校會計多次被區(qū)教育局抽調參加系統(tǒng)內審工作,，也不斷提高了自身的業(yè)務能力與水平,；三是再次梳理財務報銷存在的問題，明確一名校領導負責財務報銷的審核把關,，不再由總務主任負責審核,。四是針對“2014年2月付材料款410元,2014年9月付材料款765.2元,均未見審批手續(xù)?！眴栴},，補充完善了審批手續(xù),，并對財務人員提醒談話；針對“2018年付燃氣鍋爐款2.1萬元,，無市場詢價資料,。”問題,，經(jīng)核實,，系流標后采用了市場詢價購買的方式，但相關程序未留取證據(jù),，學?，F(xiàn)已制定《池州市第二中學采購管理制度》對今后予以規(guī)范；針對“2017年3月付小工費28662.00元,，其中含校工作人員交通費4630元,。”問題,，經(jīng)核查屬實,，現(xiàn)已重新分類開票，完善手續(xù),，按規(guī)范程序辦理。現(xiàn)學校已制定《學校內控管理制度》,，杜絕類似情況發(fā)生,。針對“2016年7月12日招待劉街中學來客19人，無公務招待函,，報銷菜單填寫無價格,。”問題,，經(jīng)核查屬實,，已找到原接待函，附于公務接待單后,。
5.關于“一些薄弱環(huán)節(jié)存在廉政風險：①內控制度不夠健全,，工程建設無會議記錄和相關驗收材料”的問題。
整改情況：一是健全內控制度,，修訂完善內部控制規(guī)章,。重組內控領導和工作小組，每月開展一次工作會議,；完善學校內控制度60項,。二是核實零星維修和管護工程建設的決策、預算,、施工,、審計,、驗收和支出情況，補充完善佐證材料3份,。三是加強相關資料的收集,、管理，針對“2019年1月付停車場工程64166,79元和健身場地工程85741,60元,，均無工程預算和驗收資料,。”問題,，現(xiàn)已找到原始資料并完善相關手續(xù),，且已修訂《學校內控管理制度》予以規(guī)范，杜絕此類行為再次發(fā)生,。
(三)基層黨組織建設和組織能力方面情況
6.關于“支部堡壘作用發(fā)揮不力：①黨建工作責任落實不到位,，②黨員教育管理不夠嚴實，③主題黨日活動內容不豐富,，形式單一,，④黨建帶團建工作不夠有力，團委力量弱,，活動少”的問題,。
整改情況：一是抓實黨建工作。修訂《池州二中黨建工作責任制》,，制定《池州二中2021年主題黨日活動計劃》,，通過微信群統(tǒng)一安排政治學習進度，安排了《中國共產黨章程》,、兩個《條例》,、兩個《意見》以及黨史學習，強化政治理論武裝,，通過不同的方式檢驗學習成效,；總支各成員按照分工明確責任。二是做好材料收集整理工作,，為選樹典型,，表彰激勵，校黨總支結合建黨100周年,，開展一系列紀念活動,。三是豐富黨日活動內容，3月份開展黨員進社區(qū)“主題黨日”活動,，4月份開展青年黨員交通文明護航志愿者活動,。四是校團委積極開展一系列主題教育活動：3月23日開展培育和踐行社會主義核心價值觀主題班會；4月舉辦中學生愛國主義讀書演講比賽,；3月12日下午組織學生志愿者參加拔草志愿活動,；3月開展“新時代好少年”主題班會,；4月1日開展清明祭英烈活動；4月20日開展“厲行節(jié)約 杜絕浪費”主題黑板報評比活動,；4月21日組織“手拉手踐行法治,，心連心共建和諧”法治宣傳報告會。
7.關于“執(zhí)行組織生活不嚴：①組織生活批評和自我批評少,，②民主評議黨員不規(guī)范,，③發(fā)展黨員不夠規(guī)范，④支部會議記錄不嚴謹”的問題,。
整改情況：一是2月24日,，校黨總支部召開2020年度以對照區(qū)委第十七輪巡察反饋意見為主題的民主生活會，7名委員“自我批評”32條,、批評意見15條,，各委員針對意見、建議列出整改措施15項,，現(xiàn)已整改完成,。二是制定《池州市第二中學黨總支民主評議黨員程序》，開展了民主評議黨員活動,，并于4月底組織自評和互評,；三是嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展的各項程序，堅持“成熟一個發(fā)展一個”的原則,。本年度,，發(fā)展黨員1名。四是通過2021年1月20日會議,，確定校黨辦室主任（組織委員）為黨總支會議記錄人,。
8.關于“工作作風不夠嚴實：①法制宣傳教育存在盲點”的問題,。
整改情況：一是2021年4月21日邀請齊山派出所副所長夏銳等來我校開展“手拉手踐行法治,，心連心共建和諧”主題報告會。二是出臺,、修訂《加強學生常規(guī)管理的具體落實措施》《學生公寓夜間值班巡查制度》《學生公寓及住校生管理制度》《校園衛(wèi)生管理制度》《學生在外租房安全管理制度》等,，落實每位政治學科教師每學期上一節(jié)法治教育課程計劃。充分發(fā)揮班會課在法治教育的主渠道作用,，要求班主任教師每月需用一節(jié)班會課普及法律常識,。三是充分發(fā)揮家委會、所在轄區(qū)居委會和派出所的作用,，開展“法治在行動”的主題教育活動,。強化教師隊伍法制教育和建設。學校每年為每一位教師訂閱至少一本法律書籍并通過部署法律學習,、法律知識問答競賽等多種方式,，提高教師隊伍的法律知識水平,，增強法治觀念。
9.關于“教師隊伍建設存在薄弱環(huán)節(jié)：①結構不夠合理,，部分學科教師嚴重不足,。②師德師風建設抓得不嚴”的問題。
整改情況：一是針對我校教師隊伍結構性缺編,、老化傾向等問題,，向上級申請增加招聘教師指標，在2020年新招聘教師8名的基礎上,，繼續(xù)申請增加招聘10名教師,。二是結合全校教師工作實際，開展內部調劑,，本學期已從高中部調劑8名教師到初中部教學,，包括4名生物老師，2名物理老師和2名地理老師,，解決我校教師隊伍結構性缺編問題,。三是加大內部挖潛的力度，推進領導班子成員和普通教師廣泛參加各類繼續(xù)教育和教改培訓觀摩,，培養(yǎng)3位教師成為骨干教師,、學科帶頭人，其中一名教師申報的市級課題《基于學歷案的初中化學實踐研究》已經(jīng)開題,。其中有2位教師皆為我校入黨積極分子,。四是狠抓師德師風建設。2021年3月31日,，制定《池州市第二中學教師違反師德師風行為問責辦法》,；4月開展“為黨育人、為國育才”師德主題教育活動,；4月15日,，組織全體教師簽訂《自覺抵制違規(guī)補課承諾書》。針對“12月15日晚自習,，巡察組暗訪發(fā)現(xiàn)有2名當班老師不在崗,。”的問題,，已約談2人,，責令作出書面檢討，并按照校內管理規(guī)定扣除當晚績效,。并在原有的考勤制度基礎上增設學生無記名考勤教師制度,。
10.關于“招生工作不夠規(guī)范：①存在招收借讀生和學生外出就讀保留學籍的情況”的問題。
整改情況：依據(jù)《池州市2020年普通高中招生工作方案》,，再次審核27名借讀生的借讀材料和45名外出就讀保留學籍生的材料,，對不符合借入條件的6名借讀生,，退回學籍所在學校；對不符合保留學籍外出就讀的10名學生,，將其勸返,。下一步，學校將通過提升教學質量,，打造教育品牌,，吸引優(yōu)質生源。
三,、建立健全長效機制,，持續(xù)鞏固巡察整改工作成效
一是繼續(xù)抓好整改工作。堅持目標不變,、力度不減,，對巡察整改工作緊抓不放。對已基本完成的整改任務,，適時組織“回頭看”,，鞏固整改成果；對需要較長時間整改的項目,，緊盯不放,，做到邊整邊改、立行立改,。繼續(xù)抓好專項整治,，以專項整治為載體，促進巡察反饋意見的整改落實,。
二是著力建章立制,。在抓好巡察整改工作的同時，更加注重治本,，更加注重預防,，更加注重制度建設。緊密結合工作實際,，適時修訂,、完善相關制度,，建立健全懲治和預防腐敗體系,。
三是強化督促檢查。持之以恒抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實,，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》,，進一步嚴明黨的紀律,，加強督促檢查,，加大違法違紀行為的查處力度，堅持不懈推進“四風”問題整治,，真正做到以優(yōu)良黨風促政風,、帶校風、優(yōu)教風,、樹學風,。通過巡察整改，不斷推動學校各項工作上新水平,、出新成果,。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見和建議,，請及時向我們反映,。
聯(lián)系方式：電話0566-2210091
郵編地址：池州市貴池區(qū)長江南路488號
電子郵箱：[email protected]
中共池州市第二中學總支部委員會
2021年6月18日
