根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署,，2023年5月16日至2023年6月14日,，區(qū)委第三巡察組對區(qū)人社局黨組開展了巡察,，于2023年9月22日反饋了巡察意見,。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等規(guī)定，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布,。
一,、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把巡察整改作為首要任務(wù)抓緊抓好
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。局黨組把做好巡察整改工作作為首要的政治任務(wù),，召開整改專題會和調(diào)度會，成立由局黨組書記任組長的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，提出整改具體措施,，落實(shí)相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，建立整改臺賬,，確保每一個具體問題切實(shí)整改落實(shí)到位,。
（二）推動落實(shí)落細(xì)。局黨組高度重視,，精心部署,，細(xì)致安排，研究制定整改工作方案,。局黨組書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任,，以上率下，主持召開巡察整改專題民主生活會,，黨組書記和班子成員深刻對照檢查,，深入檢視剖析，查找問題根源,，主動認(rèn)領(lǐng)問題,，齊心協(xié)力抓好整改。
（三）嚴(yán)肅追責(zé)問效,。局黨組書記團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子成員, 將巡察整改工作作為完善制度,、堵塞漏洞的重要抓手，積極研究,，加強(qiáng)督查,，有效推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作深入扎實(shí)開展，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,。
二、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，認(rèn)真抓好整改任務(wù)的落實(shí)
（一）貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和黨中央及省市區(qū)委重大決策部署方面問題整改,。
1.強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí),，推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
（1）深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人力資源和社會保障工作重要講話和重要指示批示精神。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育,，充實(shí)黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容,，圍繞黨的二十大報(bào)告、黨章,，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于人力資源和社會保障工作重要講話和重要指示批示精神等內(nèi)容開展集中學(xué)習(xí)5次,結(jié)合就業(yè)創(chuàng)業(yè),、人事人才、勞動關(guān)系等工作開展交流研討30余人次,。
（2）督導(dǎo)直屬機(jī)構(gòu)加強(qiáng)理論武裝,。督促指導(dǎo)局機(jī)關(guān)和各二級機(jī)構(gòu)強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，并結(jié)合工作實(shí)際廣泛開展研討,。精心制定調(diào)研課題,，圍繞“勞動關(guān)系”“技能人才”等主題，深入開展調(diào)查研究,，為人社高質(zhì)量發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。
2.增強(qiáng)抓好意識形態(tài)工作的政治敏感性和責(zé)任意識
（3）加大社保政策宣傳力度。一是將意識形態(tài)工作納入局黨組重要議事議程,，召開專題會議定期分析研判局系統(tǒng)意識形態(tài)有關(guān)工作,。二是班子成員對分管領(lǐng)域意識形態(tài)工作進(jìn)行檢查，摸排風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)4個,制定防控措施11條,；對2023年度意識形態(tài)工作進(jìn)行總結(jié),，并上報(bào)區(qū)委。三是開展“社保服務(wù)進(jìn)萬家”等宣傳活動20余場次,，廣泛宣傳社會保險(xiǎn)有關(guān)政策和便民服務(wù)舉措,。
（4）積極發(fā)揮意識形態(tài)網(wǎng)絡(luò)陣地宣傳作用。一是充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)陣地宣傳作用,，在“搜狐網(wǎng)”“中安在線”“寶地貴池”微信公眾號等媒體平臺發(fā)布人社政策49期,，進(jìn)一步提高廣大居民的知曉率和參保率。二是強(qiáng)化“貴池公共就業(yè)”微信公眾號監(jiān)督管理,，嚴(yán)格落實(shí)信息發(fā)布“三審三?！敝贫取Ｈ欠e極做好網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)工作,，及時回復(fù)處理網(wǎng)絡(luò)輿情6條,。
3.推進(jìn)完善社會保障體系建設(shè)
（5）扎實(shí)推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)，確保社?；鸢踩?guī)范運(yùn)行,。一是每季度召開基金運(yùn)行分析會進(jìn)行研判,，探索建立大數(shù)據(jù)比對認(rèn)證機(jī)制。首次將機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員納入資格認(rèn)證范圍,，實(shí)現(xiàn)了社會保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證險(xiǎn)種,、人員全覆蓋。二是召開全區(qū)社?；鸢踩窘逃髸?，開展社保基金安全警示教育月,、社會保險(xiǎn)基金管理鞏固提升行動,、風(fēng)險(xiǎn)防控措施落實(shí)情況檢查評估、失業(yè)保險(xiǎn)基金管理問題專項(xiàng)整治等活動,，推動社?；鸸芾硪?guī)范運(yùn)行。三是執(zhí)行工傷保險(xiǎn)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等級制度,，動態(tài)調(diào)整工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù),。針對工傷事故發(fā)生率較高的企業(yè)，組織開展工傷預(yù)防宣講會7場,，指導(dǎo)企業(yè)增設(shè)安全防護(hù)設(shè)施,，降低工傷事故發(fā)生率；同時提高工傷保險(xiǎn)費(fèi)率,，保障基金安全,。
（6）強(qiáng)化社會保障精細(xì)化管理。一是加大社保征繳管理和監(jiān)督檢查力度,，大力開展違規(guī)領(lǐng)取社?；鸹斯ぷ鳎环e極協(xié)調(diào)2家企業(yè)幫助2名信訪人辦理補(bǔ)繳手續(xù),。二是加大社保擴(kuò)面征繳力度,，整改以來，累計(jì)征收保費(fèi)2.1億元,，新增參保企業(yè)277戶670人,；主動辦理1家企業(yè)接續(xù)繳費(fèi)228人，補(bǔ)繳社保費(fèi)192.87萬元,。
（7）提升社保經(jīng)辦主動服務(wù)意識,。強(qiáng)化主動服務(wù)意識，積極開展社銀合作,，將企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)34項(xiàng)高頻服務(wù)事項(xiàng)下沉合作銀行4家銀行網(wǎng)點(diǎn),，打造社保經(jīng)辦服務(wù)“就近辦”便民服務(wù)圈。在政務(wù)服務(wù)大廳窗口設(shè)置專項(xiàng)窗口,，辦理“一件事一次辦” 1100余件,。
4.大力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,，維護(hù)勞動者合法權(quán)益
（8）規(guī)范勞動用工，提高勞動合同簽訂率,。一是大力開展“百名仲裁員服務(wù)千家企業(yè)”活動,，發(fā)放勞動保障宣傳手冊2000余份，為企業(yè)提供勞動糾紛調(diào)解,、用工管理等建議300余條。二是開展“仲裁開放日”,，邀請人大代表,、政協(xié)委員、律師,、企業(yè)勞資人員旁聽案件庭審過程,，加強(qiáng)用人單位對勞動爭議糾紛的主動化解意識，降低勞動關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)隱患,。三是完善人社,、企業(yè)、工會三方協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制,，指導(dǎo)275家企業(yè)成立勞動人事爭議調(diào)解委員會,。深化電子合同的推廣和應(yīng)用，提高企業(yè)和勞動者的勞動合同簽訂意識和簽訂率,。推動國有企業(yè)集體勞動合同簽訂有序開展,。
（9）加大欠薪隱患排查和監(jiān)察執(zhí)法力度。大力開展根治欠薪冬季專項(xiàng)行動,，對全區(qū)企業(yè)（項(xiàng)目）及市場主體開展欠薪隱患全覆蓋排查,，摸排項(xiàng)目工地欠薪隱患30個，下達(dá)整改意見書5份,；排查加工制造企業(yè)151家,，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)隱患24家，下達(dá)限期整改指令書12份,，其中,，立案查處12件，行政處理處罰2件,，移送公安1件,，對6家存在欠薪隱患并有轉(zhuǎn)讓、變更注銷傾向的服裝加工業(yè)企業(yè),，及時通報(bào)市場監(jiān)管部門,，暫緩辦理企業(yè)注銷、變更手續(xù),。各類勞動保障投訴舉報(bào)量明顯下降,，較去年同期下降23％,。
5.加強(qiáng)人事人才建設(shè)，努力服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
（10）強(qiáng)化人事考試管理,。對巡察反饋的問題進(jìn)行核實(shí)并進(jìn)行書面說明,。根據(jù)人事變動及時調(diào)整局人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺人事考試管理辦法,，強(qiáng)化命題,、試卷、組織等環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)防控舉措,。整改以來,，嚴(yán)密組織各類人事考試，安全平穩(wěn)有序,。
（11）深化職稱制度改革,，強(qiáng)化人才引進(jìn)。大力開展“職稱評聘定向評價(jià)和定向使用”工作,，完成高級教師資格申報(bào)評審15人,、高級農(nóng)藝師資格申報(bào)評審2人。開展高層次人才或急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)工作,，面向社會簡化程序公開引進(jìn)碩士研究生10名,、赴高校采取直接面試引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才31人。
（12）推進(jìn)‘技工大區(qū)’建設(shè),。一是積極拓寬技能人才培訓(xùn)渠道,，組織7家企業(yè)開展煉鋼工、軋鋼工等20個工種企業(yè)自主評價(jià)工作,，1580人取得企業(yè)自主評價(jià)技能等級證書,。二是加大技能培訓(xùn)力度，組織17家企業(yè)開展企業(yè)職工技能培訓(xùn)35期,，培訓(xùn)技能人才1657人次,。三是推進(jìn)技能大師工作室建設(shè)，目前全區(qū)建立技能大師工作室達(dá)14家（其中,，省級2家,、市級8家、區(qū)級4家）,。
6.強(qiáng)化政策落實(shí),，提升公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)效
（13）落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)政策。一是結(jié)合各類招聘會,、“百名人社管家進(jìn)百企”等活動,，加大創(chuàng)業(yè)扶持、高校畢業(yè)生就業(yè),、職業(yè)技能培訓(xùn)等惠民政策宣傳力度,，累計(jì)發(fā)放政策匯編單頁3萬余張,。二是強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作成效，為全區(qū)200余戶市場主體發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款5000余萬元,，累計(jì)帶動就業(yè)800余人,。
（14）強(qiáng)化招工力度，全力保障企業(yè)用工需求,。一是加大“2+N”系列招聘工作力度,，累計(jì)開展各類招聘會545場，提供就業(yè)崗位1.1萬個,，達(dá)成就業(yè)意向1.5萬人次,。二是圍繞“三公里”充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作，推進(jìn)中小微企業(yè)和靈活就業(yè)人員就業(yè),，平臺入駐企業(yè)達(dá)1500余家，提供崗位5300余個,，居民登記數(shù)1萬余人,，通過平臺實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)900人。三是積極對接有關(guān)高校開展“百企進(jìn)百?！闭胁乓请p選招聘會30余場,，達(dá)成就業(yè)意向900余人次；舉辦“周五”夜市招聘創(chuàng)業(yè)市集活動22場,，促成供需對接580余人,。
（二）群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)方面問題整改。
7.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”,，層層傳導(dǎo)工作壓力
（15）強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí),。一是結(jié)合工作實(shí)際，修訂完善年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計(jì)劃,，定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議,，分析研究局系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨形勢，對社?；疬\(yùn)行,、各類補(bǔ)貼資金發(fā)放等工作進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防控研判分析。二是對照局系統(tǒng)重點(diǎn)崗位職權(quán)清單,，梳理排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),，制定防控措施，推動廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作壓力層層傳導(dǎo),、責(zé)任層層壓實(shí),；班子成員開展分管領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控檢查。三是加強(qiáng)干部職工日常管理,，開展經(jīng)常性黨風(fēng)廉政教育,，強(qiáng)化日常作風(fēng)和工作監(jiān)督,；組織對各二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、新聘人員進(jìn)行廉政談話,，做到教育在先,，預(yù)防在前，抓早抓小,、防微杜漸,。
8.落實(shí)“一改兩為”，進(jìn)一步提升人社服務(wù)質(zhì)量
（16）加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè),。召開作風(fēng)效能建設(shè)專題會議,，分析局系統(tǒng)作風(fēng)效能建設(shè)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和不足，研究制定整改措施,。加大明察暗訪力度,，開展效能檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時通報(bào),。
（17）加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，切實(shí)提升服務(wù)水平。一是推深做實(shí)“一改兩為”,，組織“百名人社服務(wù)管家聯(lián)百企”活動,，開展一對一服務(wù)，建立動態(tài)服務(wù)清單,，切實(shí)為企業(yè)排憂解難,；落實(shí)區(qū)委常委會赴園區(qū)現(xiàn)場辦公會精神，及時辦理區(qū)民營企業(yè)家懇談會反映問題,。二是加強(qiáng)窗口業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)力度,，開展人社政務(wù)服務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)4期，不斷提升經(jīng)辦人員履職本領(lǐng),。
9.加強(qiáng)財(cái)務(wù)審核管理,，嚴(yán)把報(bào)銷審批關(guān)
（18）加強(qiáng)就餐費(fèi)等支出管理。對巡察反饋的加班就餐費(fèi)附件不全問題進(jìn)行核實(shí),，并作出書面說明,。對加班、下鄉(xiāng)等有關(guān)文件進(jìn)行再學(xué)習(xí)和強(qiáng)調(diào),，對局系統(tǒng)就餐費(fèi)支出情況開展自查,，未發(fā)現(xiàn)類似問題。
（19）規(guī)范費(fèi)用報(bào)銷審批程序和手續(xù),。對巡察反饋的問題進(jìn)行核實(shí),，及時完善財(cái)務(wù)報(bào)銷手續(xù)，對2名負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評教育、3 名經(jīng)辦人員開展提醒談話,。修訂完善局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度,，進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)審批程序和手續(xù)。組織對局系統(tǒng)近三年差旅費(fèi),、加班費(fèi)等經(jīng)費(fèi)支出情況進(jìn)行自查,，清退資金140元。
10.強(qiáng)化制度執(zhí)行,，進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理
（20）加強(qiáng)公務(wù)用車管理,。對巡察反饋的公車管理不規(guī)范問題進(jìn)行核實(shí)，對2名負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評教育或談話提醒,。制定印發(fā)公務(wù)用車管理辦法,，對局系統(tǒng)公務(wù)用車情況開展自查，未發(fā)現(xiàn)類似問題,。
（21）強(qiáng)化財(cái)務(wù)預(yù)算管控,。對巡察反饋的有關(guān)預(yù)算經(jīng)費(fèi)管理不規(guī)范問題進(jìn)行核實(shí)，按照財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定予以調(diào)整,。組織學(xué)習(xí)《中華人民共和國預(yù)算法》,，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算有關(guān)規(guī)定。對局系統(tǒng)跨部門列支經(jīng)費(fèi)開支情況進(jìn)行自查,，未發(fā)現(xiàn)類似問題。
11.強(qiáng)化監(jiān)督管理,，嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)補(bǔ)貼有關(guān)政策
（22）貫徹落實(shí)就業(yè)補(bǔ)貼有關(guān)政策,。一是對巡察反饋的問題進(jìn)行核實(shí)并通報(bào)，局黨組召開專題民主生活會,，黨組書記認(rèn)真進(jìn)行反思,，帶頭開展自我批評，其他班子成員主動認(rèn)領(lǐng)問題,，深刻剖析存在問題的原因,，反思自身存在的問題和不足。二是嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)資金內(nèi)控管理制度,，落實(shí)大額資金支出提交局“三重一大”會議研究審定和有關(guān)招投標(biāo)流程實(shí)施,。在黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會、干部職工大會上集體學(xué)習(xí)招投標(biāo),、政府采購等法律法規(guī),。三是強(qiáng)化財(cái)務(wù)領(lǐng)域重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督管理，對近三年來就業(yè)補(bǔ)貼資金執(zhí)行情況開展自查,，未發(fā)現(xiàn)類似問題,。
12.加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理,提升資產(chǎn)使用效能
（23）強(qiáng)化固定資產(chǎn)管理。對巡察反饋的問題進(jìn)行核實(shí)，并作出書面說明,。制定印發(fā)固定資產(chǎn)管理辦法,，對全局固定資產(chǎn)進(jìn)行清查，目前局系統(tǒng)固定資產(chǎn)臺賬齊全,、管理規(guī)范,、合理高效。
（三）基層黨組織建設(shè),、組織功能方面問題整改,。
13.落實(shí)黨建主體責(zé)任，推動局系統(tǒng)黨建工作全面提升
（24）壓實(shí)黨建工作責(zé)任制,。一是強(qiáng)化落實(shí)黨建主體責(zé)任,，召開專題會議，對局系統(tǒng)黨建工作進(jìn)行研究和部署,，修訂《黨建工作責(zé)任制》,，完善黨建工作“三個清單”、年度黨建工作計(jì)劃,。二是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”,，制定印發(fā)《區(qū)人社局黨組書記及班子成員聯(lián)系黨支部工作實(shí)施辦法》，強(qiáng)化分管領(lǐng)導(dǎo)對各支部黨建工作檢查指導(dǎo)力度,，以點(diǎn)帶面推動局系統(tǒng)黨建全面提升,。三是加強(qiáng)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提煉特色做法,，按時完成“溫暖服務(wù),，先鋒人社”區(qū)級黨建品牌示范點(diǎn)創(chuàng)建工作。
14.嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活,，營造良好政治生態(tài)
（25）高質(zhì)量開好民主生活會,。一是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》,，組織召開巡察整改專題民主生活會,，黨組書記帶頭開展批評與自我批評，真正做到“紅臉出汗”,。二是認(rèn)真開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題民主生活會,，班子成員認(rèn)真開展批評與自我批評，帶動局系統(tǒng)整體黨內(nèi)政治生活質(zhì)量提升,。
（26）認(rèn)真執(zhí)行組織生活會制度,。一是各黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育,，認(rèn)真開展主題教育專題組織生活會,。二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員以普通黨員身份參加黨支部的組織生活會，帶頭開展批評與自我批評，帶動局系統(tǒng)整體黨內(nèi)政治生活質(zhì)量提升,。
15.加強(qiáng)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),，提高黨建工作質(zhì)量
（27）落實(shí)黨員教育管理常態(tài)化和制度化。一是加大對《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)力度,，提高支部班子推動謀劃工作能力和水平,。二是督促干部職工結(jié)合主題教育，利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國,、安徽干部教育在線等平臺抓好自學(xué),，切實(shí)提高廣大黨員的整體素質(zhì)水平。三是強(qiáng)化督查檢查,，提升意識,，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，對局系統(tǒng)各黨支部“三會一課”制度執(zhí)行情況進(jìn)行督察并落實(shí)整改,，各支部“三會一課”落實(shí)嚴(yán)格,、會議記錄完善規(guī)范。四是落實(shí)書記上黨課制度,，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育,，組織班子成員赴聯(lián)系黨支部開展上黨課4人次。
（28）落實(shí)換屆選舉制度,。加大對《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》學(xué)習(xí)力度,，提高支部班子素質(zhì)水平。嚴(yán)格執(zhí)行基層黨組織按期換屆制度,，對局系統(tǒng)各黨支部換屆情況開展調(diào)查統(tǒng)計(jì),，建立黨組織按期換屆臺賬。
（29）加大黨員發(fā)展力度,。加大對《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》的學(xué)習(xí)力度,，組織開展黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn),，進(jìn)一步提高黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)水平,。積極做好黨員發(fā)展工作，制定黨員發(fā)展計(jì)劃,，建立入黨積極分子后備庫,。2023年局系統(tǒng)黨員發(fā)展工作有序推進(jìn)，黨員發(fā)展資料完善,，會議記錄規(guī)范,。
16.貫徹執(zhí)行民主集中制，規(guī)范決策與執(zhí)行程序
（30）嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度,。一是對巡察反饋的問題進(jìn)行核實(shí)并通報(bào),，對2名負(fù)責(zé)人進(jìn)行批評教育。二是在局黨組會上傳達(dá)學(xué)習(xí)預(yù)算編制工作要求，強(qiáng)化“無預(yù)算不支出”工作理念,，部署開展2024年預(yù)算編制工作,，提高預(yù)算編制的精準(zhǔn)性。三是修訂完善黨組議事規(guī)則,，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度,，做到大額度資金使用必須經(jīng)黨組會議集體研究通過。整改以來,，局黨組會議集體研究“三重一大”事項(xiàng)50余項(xiàng),。
17.落實(shí)審計(jì)整改任務(wù)
（31）完成審計(jì)整改。對接區(qū)直有關(guān)部門,，督促指導(dǎo)直屬機(jī)構(gòu)完成2個審計(jì)事項(xiàng)等歷史遺留問題整改,。
三、不斷深化巡察整改工作成效,，逐步建立長效機(jī)制
一是繼續(xù)抓好整改工作,。堅(jiān)持目標(biāo)不變、力度不減,。對已基本完成的整改任務(wù),，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果,；對需要較長時間整改的項(xiàng)目,，緊盯不放，做到邊整邊改,、立行立改,。
二是著力建章立制。在抓好巡察整改工作的同時,，更加注重治本,，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè),。緊密結(jié)合工作實(shí)際,，進(jìn)一步修訂、完善相關(guān)制度,，并強(qiáng)化落實(shí),。努力在舉一反三上下功夫，在建章立制上求突破,，逐步形成以制度管人,、管事、管權(quán)和防范風(fēng)險(xiǎn)的良性機(jī)制,。
三是強(qiáng)化督促檢查,。持之以恒抓好中央八項(xiàng)規(guī)定精神的貫徹落實(shí),，嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,，堅(jiān)定不移推進(jìn)“四風(fēng)”問題整治,，真正做到以優(yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng)、帶民風(fēng),，不斷推動區(qū)人社局各項(xiàng)工作上新水平,、出新成果。
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2024年3月25日
