以黨的二十大精神為指導(dǎo),，按照習(xí)近平總書記關(guān)于“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的重要指示，根據(jù)省市區(qū)委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)工作要求,，金橋集團(tuán)始終堅(jiān)持以作風(fēng)建設(shè)為引領(lǐng),，以解決突出問題為導(dǎo)向，深化國有企業(yè)改革三年行動(dòng),，持續(xù)推進(jìn)集團(tuán)市場化轉(zhuǎn)型及核心競爭力提升工作,。經(jīng)集團(tuán)黨委研究決定，在2022年11月至2023年1月期間開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”專項(xiàng)活動(dòng),，通過強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)年度重點(diǎn)工作高效推進(jìn),。
本次“作風(fēng)建設(shè)提升年”專項(xiàng)活動(dòng)以“守紀(jì)律、敢擔(dān)當(dāng),、善作為”為主題,，面向公司全體干部員工，以黨員為重點(diǎn),，以上率下帶動(dòng)專項(xiàng)活動(dòng)層層落實(shí),。重點(diǎn)排查站位不高,，進(jìn)取精神不足；作風(fēng)虛浮,，執(zhí)行落實(shí)不力,；決策恐慌，不敢擔(dān)當(dāng)克難,；紀(jì)律不嚴(yán),，廉潔意識不強(qiáng)四個(gè)方面的突出問題。通過宣傳發(fā)動(dòng),、問題查改,、總結(jié)提升三個(gè)階段重點(diǎn)工作落實(shí)，進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩,、規(guī)范經(jīng)營管理,、優(yōu)化廉政作風(fēng)、健全工作機(jī)制,，在公司內(nèi)部營造風(fēng)清氣正,、干事創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新,、敢于擔(dān)當(dāng),、真抓實(shí)干、時(shí)不我待的濃厚氛圍,。
活動(dòng)要求,，各公司要嚴(yán)格按照“作風(fēng)建設(shè)提升年”專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案，結(jié)合自身實(shí)際,，認(rèn)真謀劃,，精心組織，查找短板弱項(xiàng),，落實(shí)主體責(zé)任,，引導(dǎo)全體干部員工進(jìn)一步走出“舒適區(qū)”、步入“賽車道”,，圍繞工作鏈構(gòu)建責(zé)任鏈,，積極主動(dòng)適應(yīng)作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)，以作風(fēng)建設(shè)新成果助力集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展,。
