“沒有安全就沒有審查調(diào)查”，安全是審查調(diào)查工作的底線,，安全如果是“1”的話，那么審查調(diào)查工作就是“1”后面的“0”，可以說安全員是審查調(diào)查工作的“助推器”，一名好的安全員，對整個審查調(diào)查工作能起到舉足輕重的作用。
信心。實際上不僅僅是做安全員工作,，做任何事情，樹立必勝的信心都非常重要,。我第一次擔任某留置案件安全員時也曾惴惴不安,，一方面擔心自己沒有安全員崗位的經(jīng)歷，害怕干不好這項工作,，辜負了組織的信任,；另一方面想到被留置對象從小嬌生慣養(yǎng)、思想偏激,，被留置后可能會人為“制造”一些意想不到的安全隱患,。這是一個考驗，作為安全員,，如何做到把安全隱患消除在萌芽狀態(tài),，我想首要的便是樹立必勝的信心。
學習,。學習是提升能力的有效途徑,，安全員崗位涉及的工作點多、線長,、面廣,，我加班加點利用業(yè)余時間學習各項安全規(guī)章制度，上至中央紀委各項有關(guān)審查調(diào)查安全工作方面的文件,，下至留置點《審查調(diào)查工作安全員職責》《看護隊員職責》及《審查調(diào)查工作安全工作預案》等各種文件,、規(guī)章，力求做到將涉及安全的知識“爛熟于心”,。 同時,，針對一知半解的地方，我積極向身邊有經(jīng)驗的人討教,，不留問題疑點,；對安全預案中提及到的留置場所消防應急,、醫(yī)療綠色通道等,，我都竭盡所能地實地察看，力求對每個環(huán)節(jié),、每個點位,、每個通道都熟悉，確保一旦遇有安全問題，能及時按規(guī)處置,。
認真,。毛主席說：“世界上怕就怕認真二字，共產(chǎn)黨就最講認真,?！鄙頌楣伯a(chǎn)黨員的我，確信認真是我們干好工作的重要前提,。我擔任安全員工作期間,，始終把自己定位為被留置對象的“影子”。通過觀看同步錄音錄像,，時刻關(guān)注被留置對象“一舉一動”“一笑一顰”,，不放過任何一處有可能造成安全隱患的疑點。正是因為認真,，我能及時發(fā)現(xiàn)留置對象因為思想偏激,，一心想走“極端”而人為“制造”一些意想不到的安全隱患并成功化解。
溝通,。著名組織管理學家巴納德認為“溝通是把一個組織中的成員聯(lián)系在一起,，以實現(xiàn)共同目標的手段”。面對審查調(diào)查安全工作涉及的點多線長面廣的問題,，依靠組織的凝聚力來營造良好的安全氛圍,，溝通尤為重要。因安全員的崗位實踐要求,，一方面逢“會”必溝通,，無論是臨時黨支部會議、專案組業(yè)務會,、階段性總結(jié)會,，還是安全工作例會，都必須將一段時間以來發(fā)現(xiàn)的安全隱患,，在會議上及時向?qū)彶檎{(diào)查組人員,、看護隊員進行通報，針對問題及時溝通,，努力做到人人知曉,、共同關(guān)注；另一方面逢“人”必溝通,。遇到留置點值班醫(yī)護,、看護隊員、后勤保障等人員時要及時溝通留置對象身體,、精神狀態(tài)以及吃,、喝、拉、睡等方面的情況和注意事項,，可以說是“無溝通,、不管理”。
擔當,。擔當是一種責任,，一種態(tài)度，更是一種精神,。干好安全員工作必須以“時時放心不下”的責任感,，認真擔當起履行安全工作聯(lián)絡、內(nèi)部安全監(jiān)督,、安全風險隱患排查等職責,，積極配合案件監(jiān)督管理部門抓好安全工作制度執(zhí)行，樹牢“無安全不辦案”理念,。如果安全員“只掛名,、不履職”，那么安全風險的系數(shù)便會呈幾何級增長,，留置對象一個不經(jīng)意的小動作,，一處未發(fā)現(xiàn)的安全隱患，都可能會引發(fā)安全事故,，從而給整個審查調(diào)查工作造成一失萬無的后果和不可挽回的影響,。作為安全員，要始終樹牢“辦案安全無小事”的理念,，體現(xiàn)紀檢監(jiān)察干部的擔當,。（貴池區(qū)紀委監(jiān)委 蘇斌）
