村“兩委”換屆工作啟動在即,，梅龍街道高度重視此項工作,，采取多項措施確保村居兩委換屆工作順利開展。
開展摸底調(diào)研，確保底數(shù)清,。成立換屆調(diào)研小組，先后深入全街15個村居就“兩委”換屆工作開展調(diào)研,，按照換屆工作難易程度,，分為“紅黃綠”三檔,，建立“一肩挑”人選臺賬、“兩委”意向人選臺賬,，并形成《梅龍街道村（社區(qū)）“兩委”換屆準備工作情況匯報》,。
嚴格審核把關，確保素質高,。建立繼續(xù)留任人選臺賬,，突出政治標準，選出一批政治品格好,、服務意識強,、能力素質硬、能帶頭致富的人選留任“兩委”班子,；嚴格按照村（社區(qū)）“兩委”的職數(shù)設置,、年齡結構、學歷結構,、性別結構及“一肩挑”的要求,，建立不再提名及轉崗人員臺賬；建立后備人選考察對象臺賬,，摸清各村致富帶頭人,、退伍軍人、在村大學生等情況,，鼓勵并安排年輕有學歷,、政治素質高、表現(xiàn)突出的人員進村鍛煉,。
嚴肅換屆紀律,，確保風氣正。加強宣傳引導,，開展集體談話和提醒談話,，樹牢紀律紅線，發(fā)放換屆紀律“十嚴禁”提醒卡,、廣播循環(huán)播放等,，營造嚴肅換屆氛圍；強化監(jiān)督執(zhí)紀,，通過明察暗訪,，對執(zhí)行換屆紀律“十嚴禁”情況進行督導檢查，堅決狠剎歪風邪氣,；對于不穩(wěn)定因素,，及時幫助化解，對于違法亂紀行為，堅決予以打擊,。
