為保障村(社區(qū))“兩委”換屆工作風清氣正、平穩(wěn)有序,池州市貴池區(qū)念好“三字訣”,,緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié),,超前謀劃、扎實推動該項工作順利進行,。
“早”字為先,,繪制前期準備“作戰(zhàn)圖”,。及早謀劃,以召開全區(qū)組織工作會議,、推薦出席省第十一次黨代會代表工作會議為契機,,對全區(qū)村(社區(qū))“兩委”換屆前期準備工作作出一系列部署。于去年11月份下發(fā)《關(guān)于開展村(社區(qū))“兩委”換屆前分析研判工作的通知》,,區(qū)領(lǐng)導全面深入開展實地走訪,,切實做到底數(shù)明、情況清,、研判準,。抽調(diào)專人組成調(diào)研組,逐一對村(社區(qū))“兩委”班子運行情況,,村(社區(qū))干部特別是黨組織書記政治素質(zhì),、思想作風、履職能力,、工作實績等進行調(diào)研,,形成分析研判報告,為換屆工作有序開展奠定堅實基礎(chǔ),。
“嚴”字當頭,,把準選人用人“方向盤”。出臺《貴池區(qū)關(guān)于加強村級后備干部隊伍建設(shè)的實施意見》,,做好村級后備干部隊伍動態(tài)管理,,招聘125名高素質(zhì)社區(qū)工作者,優(yōu)化全區(qū)后備干部結(jié)構(gòu),。通過本地選拔,、回請、選派,、跨村任職等方式,,不斷拓寬人選渠道。對照省市指導意見,,制發(fā)本級專項工作提示,,在兼顧人選結(jié)構(gòu)指導比例的基礎(chǔ)上,選優(yōu)配強新一任村(社區(qū))“兩委”班子,。截至目前,,共儲備村(社區(qū))“兩委”換屆人選1712名,為換屆工作高效推進提供源頭活水,。
“實”字為本,,消除換屆選舉“隱患點”。對照查擺問題,堅持“一村一策”,,狠抓整改落實,,解決實際問題9項。區(qū)審計局組織20個工作專班,,覆蓋全區(qū)村(社區(qū))及所有“兩委”干部,,全面開展經(jīng)濟審計。采取多種渠道宣傳換屆紀律,、流程,,營造良好氛圍,切實增強黨員群眾的法律意識和民主意識,。對計劃不再留任的村干部開展談心談話,,及時做好思想教育工作,對不再擔任正職的原村支書,、主任,,計劃根據(jù)工作需要調(diào)整崗位,為換屆工作平穩(wěn)進行解除后顧之憂,。