監(jiān)督別人的人首先要監(jiān)管好自己,，執(zhí)紀者要做遵守紀律的標桿,。本著這樣的理念，近年來,，貴池區(qū)紀委監(jiān)委始終以更高的標準,、更嚴的紀律要求強化自身約束,，堅持“五注重”，為年輕干部“補鈣壯骨”,。
注重多元教育,。常態(tài)化開展理想信念教育、黨史學習教育,、黨紀法規(guī)教育,，持續(xù)深化“三個以案”警示教育；結合組織生活會,、民主評議黨員等活動,，引導年輕干部在黨內生活中勇于自我剖析，開展批評與相互批評,；定期組織青年干部說 “清廉”活動,，在每月集中學習會上安排1至2名年輕干部進行研討交流，幫助年輕干部筑牢思想根基,、補足精神之“鈣”,，提升年輕干部自身免疫力，著力打響年輕干部教育監(jiān)督管理“貴青廉”廉潔文化品牌,。
注重日常監(jiān)督,。把年輕干部“八小時外”的生活和思想動態(tài)作為重要監(jiān)督內容，做深做細做實日常監(jiān)督,，對年輕干部既管行為又管思想,、既管工作又管成長,；發(fā)揮黨支部、黨小組的作用,，加強與年輕干部談心談話,，關注其朋友圈、社交圈,、生活圈,，通過日常監(jiān)督，貼近監(jiān)督,，有效幫助抵制不良風氣的影響,。針對年輕干部存在的苗頭性、傾向性問題,，及時咬耳扯袖,、紅臉出汗，做到抓早抓小,、常敲警鐘,，及時提醒“敲打”年輕干部身上的小毛病，對年輕干部出現(xiàn)的傾向性,、苗頭性問題進行約談提醒,，防止小過釀成大錯。
注重實踐錘煉,。注重實踐錘煉,，從專題業(yè)務培訓班、每月講堂,、實戰(zhàn)練兵等方面為年輕干部創(chuàng)造“強筋壯骨”的舞臺,，常態(tài)化開展以干帶訓、跟班鍛煉,、一線辦案等實戰(zhàn)實訓,，進一步強化年輕干部對紀法知識、監(jiān)督檢查,、審查調查等知識的學習,，讓年輕干部在嚴管下成長，在磨礪中成才,。
注重制度約束,。堅持用制度管人，結合實際先后相繼出臺《關于進一步加強年輕干部監(jiān)督的若干措施》《貴池區(qū)紀委監(jiān)委機關管理制度》《貴池區(qū)紀檢監(jiān)察干部外出請銷假報備規(guī)定》《貴池區(qū)紀委監(jiān)委公務員平時考核工作方案》等4項制度,，推進年輕干部教育管理監(jiān)督工作制度化,、規(guī)范化、常態(tài)化,，通過建章立制,、凈化風氣,，著力為年輕干部營造良好的工作和成長環(huán)境。
“我們班子成員在做好表率的同時,，要延伸監(jiān)督‘探頭’,，將履行對年輕干部的示范引領和教育引導責任納入部室 ‘一崗雙責’責任清單內容，督促各部室主要負責人切實扛起主體責任,，帶好管好本部室年輕干部,，關注關心年輕干部的思想動態(tài)和生活情況，引領年輕干部嚴守紀法規(guī)矩,，扣好廉潔從政的‘第一?？圩印,！辟F池區(qū)紀委監(jiān)委相關負責同志說道,。
