在今年的春晚小品《坑》中，沈騰形象刻畫了一位“不擔當不作為、不肯干不想干”的“躺平式干部”,，一時成為熱議話題,。在現(xiàn)實世界中,，部分干部宗旨意識不牢,，業(yè)務能力不強，工作缺乏主動性創(chuàng)造性,。少數(shù)部門之間職權不清,，責任不明，缺乏有效的獎勵激勵措施和考核問責機制,，導致“躺平式干部”不想干事,、不想擔責，這種表現(xiàn)看似與世無爭,，實則危害極大,，不僅影響了干群關系，更嚴重阻礙了社會發(fā)展,。懲治“躺平式干部”刻不容緩,，需對癥下藥、多管齊發(fā),讓混日子,、不作為,、想躺平的干部無立足之地。
拒絕能力“躺平”,，增強“不能躺”的緊迫感,。發(fā)展永無止境，奮斗未有窮期,。面對知識更新不斷加速,、群眾需求日益多元的發(fā)展形勢，廣大黨員干部要有更扎實的理論儲備,、更豐富的經(jīng)驗積累,、更巧妙的工作方法，以“逆水行舟,，不進則退”的緊迫感,，善于用學習填充理想的底色,。堅持向書本學習，既學習政策理論,、法律法規(guī),，也要熟知崗位履職所需的程序方法，不斷增強自身的專業(yè)能力;堅持向實踐學習,，認真思考、學以致用,，做到理論聯(lián)系實際,，努力把所學知識轉變?yōu)閷嶋H行動;堅持向群眾學習，問政于民,、問計于民,、問需于民，在服務群眾,、解決群眾需求中練就過硬本領,，努力成為干事創(chuàng)業(yè)的行家里手。
拒絕擔當“躺平”,，增強“不想躺”的責任感,。正是因為我們共產(chǎn)黨人胸懷為國為民的責任擔當，躺不慣,、不認命,、不服輸，才能在一窮二白的條件下造出“兩彈一星”,，才會有塞罕壩林場荒漠沙地種出“生命綠洲”,、紅旗渠半山絕壁鑿出“人工天河”等令世人驚嘆的奇跡。作為年輕干部要始終保持昂揚向上的奮斗姿態(tài),，堅決扛起強國富民的責任擔當,，拉滿弓、鉚足勁,，當主力,、爭先鋒，勇于挑最重的擔子,、接最燙的“山芋”,、啃最硬的“骨頭”，既不可因失敗而灰心,，也不能因困難而卻步,，必須全神貫注、火力全開,，以“咬定青山不放松”的韌勁,，“不達目的不罷休”的拼勁,，朝著理想和目標久久為功、奮力前進,，書寫新時代的奮斗篇章,。
拒絕制度“躺平”，增強“不敢躺”的危機感,。健全的考核機制是單位科學管理的必備條件,，也是有效發(fā)揮干部獎懲作用的保障。因此,，我們要將考核監(jiān)督做實做細,，制定一套合理可行的監(jiān)督考核機制，從源頭上打消干部“躺平”的念頭,，讓想干事,、愿干事、能干事的干部充分發(fā)揮干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力,。紀檢監(jiān)察機關要敢于動真碰硬,，嚴肅執(zhí)紀問責,不斷強化日常監(jiān)督,建立完善干部問責機制、激勵機制,、容錯糾錯機制,，在懲治庸懶上不斷加碼，對存在“躺平”思想的黨員干部,，做到早發(fā)現(xiàn),、早提醒、早糾正,，讓廣大黨員干部心中有責,、心中有畏、奮發(fā)有為,。（貴池區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀檢監(jiān)察組 郭慧婷）
