日前，貴池區(qū)紀(jì)委監(jiān)委制發(fā)《關(guān)于堅持“選育管用”進(jìn)一步加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的若干舉措》（以下簡稱《舉措》）,，深化“選育管用”全鏈條機制,，圍繞選人導(dǎo)向、能力培養(yǎng),、監(jiān)督管理、激勵關(guān)愛等4個方面,，明確18條舉措,，為提升全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)制度化,、常態(tài)化、規(guī)范化水平提供制度保障,。
《舉措》要求,，要堅持把政治過硬、本領(lǐng)高強作為干部隊伍建設(shè)重要標(biāo)準(zhǔn),，精準(zhǔn)設(shè)置新進(jìn)年輕干部“入口條件”,，注重選拔法律、經(jīng)濟,、信息化等專業(yè),，具有紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察,、審計等工作經(jīng)歷的干部,。同時推動干部能上能下，對工作不稱職,、存在不托底問題,、群眾口碑差以及因工作失誤造成嚴(yán)重后果、惡劣影響的干部,，加強綜合研判,，及時調(diào)整崗位或調(diào)離紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)。暢通內(nèi)外交流,，促進(jìn)干部成長,。視情增設(shè)鎮(zhèn)街道專職紀(jì)檢監(jiān)察干部崗位，充實基層監(jiān)督力量,。
《舉措》提出,，堅持“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”,，圍繞政治監(jiān)督,、審查調(diào)查、辦案安全,、宣傳報道,、信息化等重點工作，統(tǒng)籌運用全員培訓(xùn),、專題培訓(xùn),、業(yè)務(wù)骨干輪訓(xùn)等多種培訓(xùn)方式，全覆蓋抓好紀(jì)檢監(jiān)察干部能力素質(zhì)培訓(xùn),，有針對性地補短板,、強弱項。加強“以案代訓(xùn)”，打造實戰(zhàn)“練兵場”,，嚴(yán)格落實新進(jìn)干部到執(zhí)紀(jì)執(zhí)法一線參與辦案工作制度,，引導(dǎo)干部在一線淬煉能力本領(lǐng)。分類建立優(yōu)秀人才庫,，注重培養(yǎng)青年業(yè)務(wù)骨干,，同時有計劃地安排綜合部門干部參與辦案工作。
《舉措》明確,，強化嚴(yán)管嚴(yán)治,，加強日常管理監(jiān)督，修訂完善機關(guān)管理制度,，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,。加強紀(jì)檢監(jiān)察干部在崗履職和“八小時外”監(jiān)督，每季度開展專項監(jiān)督檢查,。堅持用心用情激勵干部,，積極開展表彰獎勵、評先評優(yōu),，結(jié)合年度考核和民主評議情況,，在職務(wù)提拔和職級晉升中優(yōu)先考慮，激勵擔(dān)當(dāng)作為,。做實關(guān)心關(guān)愛,，常態(tài)化開展干部家訪，及時走訪慰問幫助解決實際困難,，傳遞組織溫暖,。
“下一步，我們將用好用實該《舉措》,，持續(xù)做好‘選育管用’四字文章,，聚焦思想、業(yè)務(wù),、作風(fēng)等方面強化‘滴灌式’培養(yǎng),，不斷厚植紀(jì)檢監(jiān)察干部成長‘沃土’，淬煉高素質(zhì)專業(yè)化的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍隊伍,?！痹搮^(qū)紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
