近年來,，為強(qiáng)化年輕干部教育管理,，及時為年輕干部系好廉政“風(fēng)紀(jì)扣”,，梅龍街道紀(jì)工委堅持教育激勵管理并舉，引導(dǎo)街道年輕干部做政治堅定的明白人,、知行合一的踐行者,、履職盡責(zé)的實干家。
堅定理想信念,。對新入黨,、新入職,、新履職的年輕干部，上好初任“第一課”,，引導(dǎo)年輕干部堅定理想信念,，樹立正確政績觀，強(qiáng)化監(jiān)督制約,，筑牢年輕干部拒腐防變防線,。
嚴(yán)格日常管理。做好對年輕干部常態(tài)化談心談話,，抓早抓小,、防微杜漸，加強(qiáng)對廉政風(fēng)險點排查和防控,，健全內(nèi)控機(jī)制,，延伸監(jiān)督觸角至8小時以外時間空間,，構(gòu)建監(jiān)督閉環(huán),。
構(gòu)筑廉潔屏障。堅持用“放大鏡”找問題,，緊盯重大時間節(jié)點,、重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過以案釋廉,，強(qiáng)化警示教育,，引導(dǎo)教育年輕干部旗幟鮮明講政治、依法履職慎用權(quán),，嚴(yán)守紀(jì)律底線,。
下一步，梅龍街道紀(jì)工委將充實年輕干部教育管理“套餐”內(nèi)容,，將廉政教育管理融入年輕干部成長全過程,，督促全街黨員干部擰緊理想信念“總開關(guān)”。
