“引進(jìn)的高層次人才工作中有沒有什么顧慮,，區(qū)里的人才獎補(bǔ)資金有沒有及時到位,？”近日，駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組開展高層次人才引進(jìn)工作專項監(jiān)督,，在中電建池州長智建工有限公司博士工作站現(xiàn)場提問,。
近年來，為落實區(qū)委部署,，保障高層次人才高效,、規(guī)范引進(jìn)，駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組充分發(fā)揮“派”的權(quán)威“駐”的優(yōu)勢,，立足“監(jiān)督的再監(jiān)督”職責(zé)定位,，加強(qiáng)政治監(jiān)督、跟進(jìn)監(jiān)督,、精準(zhǔn)監(jiān)督,，緊盯人才招聘,、政策落實、專項資金申報等關(guān)鍵節(jié)點,，及時對相關(guān)工作人員進(jìn)行約談提醒,，確保人才“引、留,、育、用”各環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險防控措施制定到位,，推動建設(shè)國家級企業(yè)技術(shù)中心1個,，省級企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心,、重點實驗室等各類省級以上研發(fā)平臺28個,，各類市級研發(fā)平臺120多個，為招才引智工作提供堅強(qiáng)的紀(jì)律保障,。
挺紀(jì)在前,，靠前貼身監(jiān)督。立足規(guī)范引才,、科學(xué)引才,，嚴(yán)明工作紀(jì)律，督促相關(guān)部門成立駐南京,、杭州,、常州等區(qū)域“雙招雙引”工作站，織密投資合作,、人才交流新紐帶,，及時向社會公布招聘條件、范圍,、程序,、方式、錄用人員信息等,，讓公眾享有更多的知情權(quán),、監(jiān)督權(quán)。通過列席會議,、廉潔提示,、簽訂承諾書等方式，打好預(yù)防針,，要求不拉關(guān)系,、不說人情、不打招呼,，同時,，公布駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督舉報電話,，接受社會監(jiān)督。加強(qiáng)對人才引進(jìn)資格審查,、面試測評,、考察體檢等關(guān)鍵環(huán)節(jié)以及人才招引項目資金使用實施精準(zhǔn)監(jiān)督，確保高層次人才招引過程公正廉潔,。
嚴(yán)格履職,，持續(xù)跟蹤監(jiān)督。在配套政策制定,、補(bǔ)助資金兌付,、激勵獎勵政策落地等方面開展抽查式、跟進(jìn)式監(jiān)督,，重點排查人才引進(jìn),、管理考核、服務(wù)保障等方面難點堵點問題,，督促區(qū)委組織部印發(fā)《關(guān)于深入推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略 奮力打造區(qū)域性人才集聚高地的實施意見》《貴池區(qū)關(guān)于創(chuàng)建“產(chǎn)才聯(lián)盟”特色人才強(qiáng)區(qū)的實施方案》,，對引進(jìn)人才在編制使用、子女入學(xué),、配偶安置,、住房保障、項目扶持方面提供政策依據(jù),，讓人才心無旁騖地干事創(chuàng)業(yè),、服務(wù)發(fā)展，建成環(huán)環(huán)相扣,、層層推進(jìn)的“閉環(huán)式”引才機(jī)制,。近年來，嚴(yán)格按照省市相關(guān)文件規(guī)定,，兌現(xiàn)高層次人才有關(guān)政策,，財政投入資金2961.4萬元，建成人才公寓144套,，專家樓32套,，滿足不同層次人才拎包入住的需求；提高資源供給,，為286位各類人才提供子女教育優(yōu)待服務(wù),，助力人才安居樂業(yè)。
“我們將嚴(yán)格按照區(qū)委人才工作的相關(guān)要求,，加強(qiáng)對人才引進(jìn)的精準(zhǔn)監(jiān)督,，確保高層次人才引得進(jìn)、留得住、用得好,，打通人才服務(wù)“最后一公里”,。”駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)人表示,。
