七月的中午總是讓人帶著一些困意，面對一堆財務(wù)數(shù)字,，更是讓我在這個夏日的中午有些煩躁,。
“甲君好像是在編人員吧?！痹诜碅局下屬B公司的財務(wù)賬本時，我有些疑惑,。于是向A局要來了花名冊,，果然,，在A局下屬二級機構(gòu)C處赫然列著甲君的名字。
“一個月200元的崗位補助,，什么崗位啊才給200元,。”我有些好笑,，卻沒有太過在意,。辦公室的組員聽到我這句略帶戲謔的話后有些不解。經(jīng)我解釋后或會心一笑,，或若有所思,。誠然，這個年代的200元也不過是一頓肯德基的價格罷了,。
每日的下午4點是雷打不動的組會時間,，需要每名組員匯報自己發(fā)現(xiàn)的問題。經(jīng)過一番匯報后,，氣氛有些壓抑,。為了活躍氣氛，我開玩笑般將這200元說了出來,。
“你說甲君是A局C處正式在編員工,，又領(lǐng)取了B公司給予的崗位補貼？”組長皺著眉頭說到,。
“對,，一個月200元，吃頓肯德基就差不多了,，這如果也算做一個問題的話,，是不是顯得我們有些不近人情了？”我還是一副玩笑的姿態(tài),。
“先不管這些,，小吳你與C處聯(lián)系核實一下這件事，讓對方提供發(fā)放這筆補貼的文件依據(jù),?！苯M長正色道。
看著組長逐漸凝重的神色,，我也收起了玩笑的心態(tài),，立即與C處聯(lián)系確認。經(jīng)了解,，甲君為A局D處在編人員,，在C處從事財務(wù)工作，B公司是由C處聯(lián)系并開展工作,。由于B公司建立時間短,，人員資金有限,，故經(jīng)C處會議討論，甲君除從事C處財務(wù)工作外附帶從事B公司財務(wù)工作,，由B公司每月支付200元崗位工資給甲君,，無相關(guān)文件依據(jù)。
依據(jù)規(guī)定,，甲君不能在工資之外，領(lǐng)取這筆報酬,，我們將這個情況反饋給A局,，要求立即整改。
“小吳,，經(jīng)過這件事你有哪些感悟,？”聽完我的匯報后，組長面帶微笑地說,。
“組長,，對于這件事……我們要把握尺度，依規(guī)辦事……”我有些結(jié)巴,。
“是這樣沒錯,。見微知著，因小見大,，這是每一位巡察干部必備的素質(zhì),。要知道千里之堤潰于蟻穴，別看這200元不多,，一個單位一旦開了這個口子,，就會出現(xiàn)更多的200元，就這小小的‘蟻穴’,，會把這個單位制度建設(shè)的成果,、紀(jì)律規(guī)矩的要求造成重大破壞?！苯M長的話再次讓我陷入了沉思,。（區(qū)委第三巡察組 吳正騰）
