為進一步激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的激情與活力，江口街道高度重視年輕干部的教育和培養(yǎng)工作，從理想信念,、擔當作為、作風建設上促使年輕干部提深度,、加力度、亮態(tài)度,，使年輕干部樹牢理想信念,、定位工作步調、提升能力素質,，培育一支德才兼?zhèn)?、忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|年輕干部隊伍。
提升理論素養(yǎng),，在理想信念上“提深度”,。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為年輕干部成長的“必修課”，通過召開理論學習中心組學習（擴大）會議,，組織年輕干部集中學習黨的二十大精神為青年黨員干部潤心鑄魂。將黨史學習教育抓在經常,、融入日常,，依托廉政教育基地、紅色革命歷史紀念館等資源,，深入開展黨性教育,，賡續(xù)紅色血脈，傳承紅色基因,。建立江口街道年輕干部微信群,，利用學習強國、江口先鋒系列平臺,，實時分享各類學習資料和素材,，同步開展“學習身邊榜樣”等活動。利用新時代文明實踐站結合“紅色影視播放季”活動,，集中觀看《血戰(zhàn)湘江》《長津湖》等影片10部,，引導每一位年輕干部樹立崇高的理想信念，扣好成長的第一?！翱圩印?。
錘煉本領能力，在擔當作為上“亮態(tài)度”。把高質量追趕發(fā)展最前沿,、急難險重任務第一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的主陣地,，在打硬仗、扛硬活中練就鐵肩膀,、錘煉真本領,。堅持鋪路子與壓擔子并重，有針對性地選派年輕干部到信訪維穩(wěn),、鄉(xiāng)村振興,、項目建設、招商引資等急難險重任務中鍛煉,，讓年輕干部在實戰(zhàn)中強黨性,、改作風、長才干,。積極引導年輕干部主動走到基層一線,，在優(yōu)化營商環(huán)境、化解信訪矛盾,、為民服務等工作中亮態(tài)度,、做表率，不斷提升人民群眾的獲得感,、幸福感,。
突出監(jiān)督管理，在作風建設上“加力度”,。以省委“一以貫之五做到”工作為契機,，以作風建設為抓手，加強全街年輕干部工作作風建設,。深化廉潔自律教育,，堅持抓早抓小、防微杜漸,，結合重要節(jié)點,，開展黨風廉政建設，組織年輕干部觀看警示教育片3次,，開展反腐倡廉教育10余次,，引導年輕干部從反面案例中深刻警醒，做到受警醒,、明底線,、知敬畏。用好公務員平時考核“指揮棒”,，嚴格按照個人小結,、民主測評,、審核評鑒、評定等次,、結果反饋等程序進行,，全面考核年輕干部在德、能,、勤,、績、廉等方面的表現(xiàn),。
