在今年的春晚小品《坑》中，沈騰形象刻畫了一位“不擔當不作為,、不肯干不想干”的“躺平式干部”，一時成為熱議話題,。在現(xiàn)實世界中,，部分干部宗旨意識不牢，業(yè)務能力不強,，工作缺乏主動性創(chuàng)造性,。少數(shù)部門之間職權(quán)不清，責任不明,，缺乏有效的獎勵激勵措施和考核問責機制,，導致“躺平式干部”不想干事、不想擔責，這種表現(xiàn)看似與世無爭,，實則危害極大,，不僅影響了干群關(guān)系,，更嚴重阻礙了社會發(fā)展,。懲治“躺平式干部”刻不容緩，需對癥下藥,、多管齊發(fā),讓混日子、不作為,、想躺平的干部無立足之地,。
拒絕能力“躺平”，增強“不能躺”的緊迫感,。發(fā)展永無止境,，奮斗未有窮期。面對知識更新不斷加速,、群眾需求日益多元的發(fā)展形勢,，廣大黨員干部要有更扎實的理論儲備、更豐富的經(jīng)驗積累,、更巧妙的工作方法,，以“逆水行舟，不進則退”的緊迫感,，善于用學習填充理想的底色,。堅持向書本學習,，既學習政策理論,、法律法規(guī)，也要熟知崗位履職所需的程序方法,，不斷增強自身的專業(yè)能力;堅持向?qū)嵺`學習，認真思考,、學以致用,，做到理論聯(lián)系實際，努力把所學知識轉(zhuǎn)變?yōu)閷嶋H行動;堅持向群眾學習,，問政于民,、問計于民、問需于民,，在服務群眾,、解決群眾需求中練就過硬本領(lǐng)，努力成為干事創(chuàng)業(yè)的行家里手,。
拒絕擔當“躺平”,，增強“不想躺”的責任感。正是因為我們共產(chǎn)黨人胸懷為國為民的責任擔當,，躺不慣、不認命,、不服輸,，才能在一窮二白的條件下造出“兩彈一星”，才會有塞罕壩林場荒漠沙地種出“生命綠洲”,、紅旗渠半山絕壁鑿出“人工天河”等令世人驚嘆的奇跡,。作為年輕干部要始終保持昂揚向上的奮斗姿態(tài)，堅決扛起強國富民的責任擔當,，拉滿弓,、鉚足勁，當主力,、爭先鋒,，勇于挑最重的擔子、接最燙的“山芋”,、啃最硬的“骨頭”，既不可因失敗而灰心,，也不能因困難而卻步,，必須全神貫注、火力全開,，以“咬定青山不放松”的韌勁,，“不達目的不罷休”的拼勁，朝著理想和目標久久為功,、奮力前進,，書寫新時代的奮斗篇章。
拒絕制度“躺平”,，增強“不敢躺”的危機感。健全的考核機制是單位科學管理的必備條件,，也是有效發(fā)揮干部獎懲作用的保障,。因此，我們要將考核監(jiān)督做實做細,，制定一套合理可行的監(jiān)督考核機制,，從源頭上打消干部“躺平”的念頭,，讓想干事、愿干事,、能干事的干部充分發(fā)揮干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力。紀檢監(jiān)察機關(guān)要敢于動真碰硬,，嚴肅執(zhí)紀問責,不斷強化日常監(jiān)督,建立完善干部問責機制,、激勵機制、容錯糾錯機制,，在懲治庸懶上不斷加碼,，對存在“躺平”思想的黨員干部，做到早發(fā)現(xiàn),、早提醒,、早糾正，讓廣大黨員干部心中有責,、心中有畏、奮發(fā)有為,。（貴池區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀檢監(jiān)察組 郭慧婷）
