為進一步加強基層黨員干部作風建設,，清風街道紀工委堅持把作風建設擺在重要位置,，扣緊“嚴、提,、細,、強”四字訣,，推動基層黨員干部紀律作風建設不斷深入開展。
“嚴”制度,，促行為規(guī)范,。進一步督促街道社區(qū)完善各項管理制度，用制度規(guī)范職工的行為,，推動各項工作順利開展,。同時，在街道,、社區(qū)服務大廳的顯著位置懸掛工作人員去向告知牌,，讓居民能夠清楚了解到工作人員的在崗在位情況。
“提”能力,，強業(yè)務技能,。積極搭建學習平臺,，創(chuàng)新學習形式，采取專題培訓,、互動交流等方式,，努力提升街道、社區(qū)干部的業(yè)務能力和辦事水平,，逐步形成一崗多責,、一人多崗，保證群眾及時便捷地辦理相關(guān)事宜,，同時提高了全街工作人員的辦事效率和工作效能,。
“細”服務，解居民難題,。按照“黨建引領(lǐng),、三心服務”的宗旨，充分動員社區(qū)發(fā)揮社區(qū)大黨委,、紅色驛站,、紅色物業(yè)議事會等平臺，以居民需求為取向,，以“走千家進萬戶”,、組團式聯(lián)系服務群眾、樓宇黨建等為載體,，建立黨組織經(jīng)常性聯(lián)系,、走訪、服務群眾機制,，真正實現(xiàn)社區(qū)與居民“零距離”,。
“強”監(jiān)督，抓制度落實,。強化督查力度,，建立長效監(jiān)督機制，設立群眾意見箱,。街道紀工委定期或不定期地街道,、社區(qū)工作人員上下班考勤、工作作風,、服務態(tài)度等情況進行督查,，并將督查情況每月通報一次，作為年度目標考核重要依據(jù)并與績效工資掛鉤,，增強街道社區(qū)工作人員工作的主動性和積極性,。
