為進一步加強干部隊伍監(jiān)督管理,，提升工作和服務效能,，涓橋鎮(zhèn)紀委抓實四項舉措助推干部作風建設常態(tài)化,。
抓學習,，強履職能力,。推動修訂完善理論學習中心組制度,、干部職工學習制度,，每周舉辦集中學習,，學時事政治,、業(yè)務知識,、法律法規(guī)等,，傳達文件會議精神。機關干部每年記讀書筆記不少于3000字,，撰寫心得體會不少于4篇,，領導班子成員每年不少于2個專題調研。
抓制度,，強責任意識,。督促修訂完善機關管理制度，建立重點項目,、重點工作每周調度制度,，規(guī)范服務行為，優(yōu)化服務環(huán)境,。簡化辦事程序,，嚴格執(zhí)行首問負責制、限時辦結制等制度,。加強考勤,、請銷假等制度執(zhí)行情況督查，時刻繃緊作風紀律這根弦,。
抓服務,，強工作效能。深入學習貫徹全省改進工作作風,、為民辦實事,、為企優(yōu)環(huán)境大會精神，教育引導全鎮(zhèn)黨員干部積極踐行“一改兩為五做到”,。定期組織黨員,、群眾、企業(yè)等服務對象代表對機關服務效能進行述評,，了解各站所部門,、村兩委服務效能方面存在的問題，督促及時整改落實,，努力提升工作服務成效,。
抓警示，強紀律觀念,。通過組織觀看警示教育片,、舉辦黨風廉政知識競賽等方式組織學習典型案例，加強警示教育和廉政知識學習,。采取民主評議,、述職述廉等形式對黨員干部作風效能進行定期考量，加強日常監(jiān)督管理,。
