為保障區(qū)衛(wèi)健委下屬單位主要負(fù)責(zé)人人事調(diào)整平穩(wěn)、有序、順利過渡,，近日，駐區(qū)衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)7名新調(diào)整院長(zhǎng)的交接工作進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,，讓交接過程在陽光下運(yùn)行。
嚴(yán)明離任交接紀(jì)律,。提醒相關(guān)單位嚴(yán)禁違規(guī)發(fā)放獎(jiǎng)金,、補(bǔ)貼、實(shí)物等,，要求凡“三重一大”事項(xiàng)均按議事決策程序規(guī)范辦理,。
督促把握交接內(nèi)容和時(shí)限。督促人事科,、財(cái)務(wù)科提前聯(lián)系離任院長(zhǎng),，通知做好工作、公共財(cái)物等交接事項(xiàng)的分類,、整理,，要求對(duì)應(yīng)該移交的重要工作事項(xiàng)、財(cái)務(wù)資料,、其他相關(guān)資料和有關(guān)財(cái)物的真實(shí)性、合法性和全面性承擔(dān)責(zé)任,，并按規(guī)定時(shí)限履行書面交接手續(xù),。對(duì)于離任人員未按規(guī)定程序和時(shí)限辦理交接手續(xù)或交接不清的，由主管部門給予批評(píng)教育,、警示訓(xùn)誡,。對(duì)久拖不交、交接失實(shí)等影響工作有序銜接的，視情節(jié)輕重,，紀(jì)檢組將給予問責(zé),。
“離任交接制度的實(shí)施，改變了過去‘新官不知舊賬’的狀況,，從組織層面為離任,、接任領(lǐng)導(dǎo)提供了交接平臺(tái)，從紀(jì)律層面劃清了交接雙方經(jīng)濟(jì)責(zé)任界限,，保證了工作的延續(xù)性,，有效防范和規(guī)避交接前后經(jīng)濟(jì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)?！瘪v衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)人表示,。
