為認真做好社區(qū)“兩委”換屆工作，穩(wěn)步推進換屆工作在陽光下運行,，杏花村街道黨工委高度重視,、精心謀劃，“四步走”做好社區(qū)換屆工作,。
廣泛動員部署,。及時召開社區(qū)“兩委”換屆工作動員暨業(yè)務學習培訓會，傳達上級會議精神,，并對換屆工作作出全面安排部署,。要求突出工作重點，準確把握關鍵環(huán)節(jié),，按步驟,、按程序推進，確保按時間節(jié)點完成換屆任務,。
加強組織領導,。街道成立“兩委”換屆工作領導小組，并組建工作專班與所有“兩委”成員進行談心談話,，深入各社區(qū)全覆蓋指導換屆工作,，持續(xù)靠緊壓實換屆工作責任。同時,，結合各社區(qū)實際,，制定出臺《“兩委”換屆工作實施方案》，進一步明確工作要求和方法步驟,，為換屆工作提供了堅強的組織保障,。
營造宣傳氛圍。街道采取“線上,、線下”相結合的方式,，線上充分運用社區(qū)居民微信群,、QQ群等多種方式加強對換屆工作的輿論宣傳。線下采取召開專題會議,、懸掛橫幅等方式,，向廣大黨員群眾大力宣傳社區(qū)“兩委”換屆的相關政策及重要意義，努力營造換屆前的良好氛圍,，引導廣大選民正確行使自己的民主權利,，積極參與選舉。嚴肅換屆紀律,。充分運用電子顯示屏,、標語、微信,、入戶上門講解等多種形式,，廣泛宣傳“十不準”“十嚴禁”等換屆法規(guī)和紀律要求，教育引導廣大黨員在換屆過程中帶好頭,、當表率,，切實做到教育在先、警示在先,、預防在先,，確保換屆紀律人人知曉，換屆監(jiān)督人人參與,。
