今年以來，貴池區(qū)紀(jì)委監(jiān)委通過加強內(nèi)部監(jiān)督管理,，強化壓力傳導(dǎo),，激發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察干部工作熱情和進取精神，倒逼全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部進一步擔(dān)當(dāng)盡責(zé),、主動作為,，達(dá)到激勵先進、鞭策后進,、整體推進的效果,。
制度管理強約束。印發(fā)《貴池區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)管理制度》,，10項制度有效覆蓋委機關(guān)干部學(xué)習(xí),、工作、生活等方方面面,，通過制度約束進一步加強機關(guān)建設(shè),、強化內(nèi)部管理,，引導(dǎo)干部職工轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立機關(guān)形象,，提高工作效率,。同時，采取每月通報的方式,，嚴(yán)格制度剛性落實,，注重常態(tài)化教育提醒，及時約談執(zhí)行制度不堅決不嚴(yán)格人員,，并將執(zhí)行結(jié)果與個人年度綜合考核,、評先評優(yōu)掛鉤，在嚴(yán)管中體現(xiàn)厚愛,。
定期調(diào)度壓責(zé)任,。每月召開委機關(guān)全體干部職工會，會上各部室負(fù)責(zé)人匯報本月工作完成情況及下月工作安排,，各分管領(lǐng)導(dǎo)分別對分管領(lǐng)域的工作進行點評并提出具體要求,。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委主要領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合當(dāng)前重點工作，圍繞監(jiān)督檢查,、問題線索和信訪件辦理,、宣傳教育等方面逐項列出短板弱項，幫助找準(zhǔn)工作突破點和著力點,，層層傳導(dǎo)壓力,，壓實工作責(zé)任。
述職點評找差距,。實行述職制度,，年中和年末召開鎮(zhèn)街紀(jì)（工）委書記、派駐（出）紀(jì)檢監(jiān)察組組長（紀(jì)檢監(jiān)察工委書記）述職會議,，并由各部室負(fù)責(zé)人和紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員對各鎮(zhèn)街紀(jì)（工）委,、派駐（出）機構(gòu)的工作進行點評，通過總結(jié)工作,、直擊問題,、找準(zhǔn)原因、明確方向,，倒逼履職盡責(zé)。
及時約談促擔(dān)當(dāng),。對存在執(zhí)紀(jì)不力,、積案不辦、壓案不查的鎮(zhèn)街紀(jì)（工）書記及時開展約談,，幫助其查找問題,、分析原因,、端正態(tài)度。近日,，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委主要領(lǐng)導(dǎo)對問題線索和信訪件超期未辦結(jié)的4個鎮(zhèn)街紀(jì)（工）委書記進行約談,，面對面談心、交流,，深入剖析存在問題,，并對今后執(zhí)紀(jì)審查工作提出明確要求，督促他們找準(zhǔn)角色定位,，主動擔(dān)當(dāng)作為,。
據(jù)悉，該區(qū)紀(jì)委監(jiān)委通過持續(xù)強化壓力傳導(dǎo),，促進辦案質(zhì)效,、履職能力“雙提升”。今年1-9月份,，全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)共處置問題線索260件,，立案128件，結(jié)案119件,，給予黨紀(jì)政務(wù)處分116人,，其中科級干部7人。
