為保障區(qū)衛(wèi)健委下屬單位主要負責(zé)人人事調(diào)整平穩(wěn),、有序,、順利過渡，近日，駐區(qū)衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組對7名新調(diào)整院長的交接工作進行了現(xiàn)場監(jiān)督,，讓交接過程在陽光下運行,。
嚴(yán)明離任交接紀(jì)律,。提醒相關(guān)單位嚴(yán)禁違規(guī)發(fā)放獎金,、補貼、實物等,，要求凡“三重一大”事項均按議事決策程序規(guī)范辦理,。
督促把握交接內(nèi)容和時限。督促人事科,、財務(wù)科提前聯(lián)系離任院長,，通知做好工作、公共財物等交接事項的分類,、整理,，要求對應(yīng)該移交的重要工作事項、財務(wù)資料,、其他相關(guān)資料和有關(guān)財物的真實性,、合法性和全面性承擔(dān)責(zé)任，并按規(guī)定時限履行書面交接手續(xù),。對于離任人員未按規(guī)定程序和時限辦理交接手續(xù)或交接不清的,，由主管部門給予批評教育、警示訓(xùn)誡,。對久拖不交,、交接失實等影響工作有序銜接的，視情節(jié)輕重,，紀(jì)檢組將給予問責(zé),。
“離任交接制度的實施，改變了過去‘新官不知舊賬’的狀況,，從組織層面為離任、接任領(lǐng)導(dǎo)提供了交接平臺,，從紀(jì)律層面劃清了交接雙方經(jīng)濟責(zé)任界限,，保證了工作的延續(xù)性，有效防范和規(guī)避交接前后經(jīng)濟責(zé)任風(fēng)險,?！瘪v衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組負責(zé)人表示,。
