“今天我們來走訪,，主要了解你受組織處理后,，工作上可有什么包袱,？”“受到處理的那段時(shí)間里,，本人情緒上有很大波動(dòng)，主要是認(rèn)為平常工作上自己盡職盡責(zé),、任勞任怨,，就是生活上的不檢點(diǎn)，讓自己受到處理,，心里有點(diǎn)不是滋味,，后來經(jīng)過單位黨組織和領(lǐng)導(dǎo)的開導(dǎo)以及同事們的關(guān)心，心里疙瘩解開了,，工作也回到了正軌,。”“剛開始該同志因?yàn)槭艿搅颂幚?，思想上有包袱，我們也主?dòng)靠上去,，認(rèn)真開導(dǎo),，現(xiàn)在放下了包袱，人也開朗了,?！?/span>
這是貴池區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)財(cái)政局紀(jì)檢組到被監(jiān)督單位與受處理的干部進(jìn)行面對(duì)面談心談話，了解受處理的同志最近工作,、生活情況的一個(gè)場(chǎng)景,。
近年來，駐區(qū)財(cái)政局紀(jì)檢組加強(qiáng)對(duì)受處理的人員后續(xù)教育管理,，建立單位組織主動(dòng)談及時(shí)靠上去發(fā)揮組織關(guān)懷,、身邊同志關(guān)愛談發(fā)揮同志友愛談、紀(jì)檢組走訪談發(fā)揮暖心談,，打開受處理人員心結(jié),，讓受處理的同志放下包袱,，輕輕松松工作。通過發(fā)揮組織談,、同事談,、回訪談，及時(shí),、動(dòng)態(tài),、全面了解受到組織處理干部的思想、工作上變化,，建立檔案,，及時(shí)化解因處理后出現(xiàn)的思想負(fù)擔(dān)重、萎靡不振,、抵觸情緒等情況,。幫助轉(zhuǎn)化思想，讓受到處理的同志找回初心,、認(rèn)真改正,，輕裝上陣再出發(fā)，讓紀(jì)律處分有力度更有溫度,。
