自村（社區(qū)）“兩委”換屆工作啟動以來，烏沙鎮(zhèn)聚力抓組織領導,、政策宣傳,、選情摸排,、人選審核,、紀律監(jiān)督,，以“五強化”做好村（社區(qū)）“兩委”換屆工作,。
強化組織領導,，全面動員部署,。鎮(zhèn)黨委成立了換屆工作領導小組,，并下設4個工作組，派駐14個鎮(zhèn)換屆指導組,，結合工作實際制定實施方案與任務安排表,。目前按照時間節(jié)點要求,，第一批10個村（社區(qū))已于10月28日完成選舉，第二批4個村(社區(qū)）將于10月30日完成選舉,。
強化政策宣傳,，引導群眾參與。鎮(zhèn)黨委始終堅持宣傳先行,，引導各村（社區(qū)）積極通過電子顯示屏,、懸掛條幅、遠程電教廣場,、微信群等方式大力宣傳村（社區(qū)）“兩委”換屆相關要求,，營造濃厚的換屆氛圍，確保換屆政策人人知曉,，換屆紀律深入人心,，特別是對換屆人選的正面清單和“十不選”負面清單做到人人清楚，讓群眾真正明白該選什么樣的人,，不該選什么樣的人,。
強化選情摸排，積極化解風險,。9月,、10月鎮(zhèn)黨委主要負責同志帶隊先后對14個村（社區(qū)）“兩委”干部分別進行了兩次談心談話， 14個指導組分別對全鎮(zhèn)14個村（社區(qū)）老干部,、黨員和群眾進行了走訪,、溝通和談話，深入摸排可能存在的風險隱患,，協(xié)調力量積極化解,。目前已提前排查并妥善化解2起可能存在的矛盾糾紛等風險隱患。
強化人選審核,，配強“兩委”班子,。早在6月初，鎮(zhèn)黨委就提前對14個村居符合要求的意向人選進行了摸排聯(lián)審,，對摸排出來的下一屆村（社區(qū)）“兩委”人員建立專門臺賬,，對部分優(yōu)秀后備干部提前調整到村（社區(qū)）任職，為圓滿完成換屆工作做好充分準備,。嚴格對標省市區(qū)關于村（社區(qū)）“兩委”換屆中各項指標比例要求,，緊盯優(yōu)化班子結構的目標不放松，對各村（社區(qū)）研判人選堅持優(yōu)化調整,，做到每個村“兩委”班子中至少有1名35歲以下的年輕干部,、1名婦女成員，確保指標全面達標，新一屆班子更趨向年輕化和專業(yè)化,。
強化紀律監(jiān)督,，嚴肅換屆風氣。為營造風清氣正的換屆氛圍,，鎮(zhèn)黨委制定印發(fā)《關于進一步嚴肅全鎮(zhèn)村(社區(qū)）“兩委”換屆工作紀律的方案》,，全面推行凡參與換屆工作的人員對紀律知曉率、鎮(zhèn)黨委與候選人談心談話,、簽訂紀律承諾書達100%,，印發(fā)換屆紀律明白卡1000余份。同時,，鎮(zhèn)換屆紀律督查組對反映違反換屆紀律的問題線索從嚴從快查處,，實行限時辦結制度。
