為檢驗工作成績,，增強做好監(jiān)督執(zhí)紀問責工作的責任感和使命感,，提升履職能力水平,，4月2日池州市貴池區(qū)召開紀檢監(jiān)察干部年度述職工作暨《中華人民共和國監(jiān)察法》專題培訓會議,。近年來,該區(qū)牢牢把住干部隊伍建設這個關鍵因素，著力強化紀檢干部履職盡責意識,、提升能力素質(zhì),，不斷夯實全區(qū)紀檢監(jiān)察工作的基礎,。
抓培訓培養(yǎng),，提素質(zhì)。先后組織全區(qū)紀檢監(jiān)察干部到上海復旦大學,、省紀委廉政教育基地參加業(yè)務培訓,，邀請專家學者、法院檢察院業(yè)務骨干傳經(jīng)授課,，選派6名紀檢監(jiān)察干部到上級紀檢監(jiān)察機關掛職鍛煉,、“以工代訓”，輪換抽調(diào)24名紀檢監(jiān)察干部參加巡視巡察工作,，注重在實踐中提升紀檢監(jiān)察干部業(yè)務能力,。
抓考核評比，促動力,。每半年輪流安排部分鎮(zhèn)街和區(qū)直單位的紀檢監(jiān)察干部進行述職述責,，并現(xiàn)場組織評議；定期召開年度紀律審查推進會,，對紀（工）委書記和派駐（出）紀檢監(jiān)察組長履職盡責情況進行公開通報,、點評,；每年組織區(qū)紀委機關全體干部對鎮(zhèn)街紀（工）委書記和派駐（出）紀檢監(jiān)察組長履職情況進行民主測評，持續(xù)傳導監(jiān)督責任壓力,，不斷提升責任意識,。
抓監(jiān)督管理，敲警鐘,。編撰《近年來“紀檢干部違紀”典型案例摘編》印發(fā)全區(qū)紀檢監(jiān)察干部,，要求自勵自警、以案為鑒,；編印《貴池民間家訓修身勵志故事》,，在紀檢干部中營造敬廉崇潔的濃厚氛圍；進一步深化“三轉(zhuǎn)”,，明確紀檢干部分工,，確保全部回歸主責主業(yè)；健全內(nèi)控機制,，完善工作流程,，出臺了《問題線索管理暫行辦法》，規(guī)范過程管理,、強化監(jiān)督制約,，從制度上保證紀檢監(jiān)察干部規(guī)范行使權(quán)力。（池州市紀委監(jiān)委）
