為貫徹落實廉政談話制度，切實加強園區(qū)廉政建設(shè)，提高重點局室,、關(guān)鍵崗位人員的廉潔自律意識和拒腐防變能力,，1月27日上午,，池州高新區(qū)紀工委組織召開了重點局室、關(guān)鍵崗位廉政集體談話會，對國土規(guī)劃建設(shè)局分管領(lǐng)導(dǎo)、全體員工開展了集體廉政提醒談話,。
園區(qū)體制機制改革創(chuàng)新以后，轄區(qū)內(nèi)自然資源和規(guī)劃管理相應(yīng)的職權(quán)下放到園區(qū),。為保證權(quán)力真正沿著制度化和規(guī)范化的軌道運行,。圍繞決策、執(zhí)行,、管理的過程,，從管人、管事,、管物等方面入手,，園區(qū)紀工委針對規(guī)建局所有崗位及權(quán)力運行環(huán)節(jié)中容易產(chǎn)生的31項風(fēng)險點進行了深度解析,，補差補漏行權(quán)過程中容易誘發(fā)廉政風(fēng)險的薄弱環(huán)節(jié),。會上還通報了相關(guān)典型案例，用身邊的事教育了身邊人,。
“緊盯年節(jié)假期,，及時提醒倡導(dǎo)廉“節(jié)”守潔。對工作中發(fā)現(xiàn)的苗頭性,、傾向性的問題進行預(yù)警提醒,，做好事前預(yù)防，推動‘咬耳扯袖,、紅臉出汗’工作常態(tài)化,。”該園區(qū)紀工委書記說道,。
